提升你作为创意型领导者的能力

在一个突破层出不穷、颠覆性发明不断涌现的时代，创意型领导力独树一帜。提问是创造力的关键。从质疑既有标准到探索未知领域，提问推动着人类的成长与进步。创意型领导者运用这种能力营造出一种氛围，让每一个问题都可能激发突破。但你该如何评估创造力这种无形之物呢？组织都希望培育创新，但衡量和奖励创新却并非易事。领导者可以综合运用多种方法，以均衡的方式衡量组织的创造力。尽管评估很重要，但奖励方式的多样化能让领导者认可并激励员工，确保创新始终处于工作的核心。

通过本课程，你将能够理解创意型领导力的复杂内涵。你还将探索提问、创新衡量以及辅导与任务分配的重要性。了解创新型领导者如何激发好奇心、培养人才并取得非凡成就。学完本课程后，你将能够运用探究式思维来改变自己的领导风格，并释放自身的潜能。

学习目标

• 培养探究式领导力
• 衡量并奖励团队的创造力
• 识别辅导机会
• 阐述如何将辅导与任务分配协同结合