في هذه الدورة التدريبية عن إجراء تحليل فجوات المهارات، ستتعلم كيفية تصميم تحليل شامل لفجوات المهارات وتنفيذه.
في هذه الدورة التدريبية عن إجراء تحليل فجوات المهارات، ستتعلم كيفية تصميم تحليل شامل لفجوات المهارات وتنفيذه. ستبدأ بتحديد أهداف واضحة واختيار النطاق المناسب وتحديد الأدوات التي تتماشى مع احتياجات مؤسستك. ستستكشف بعد ذلك كيفية تحديد الكفاءات الأساسية وبناء نماذج واضحة لكل دور وظيفي وتقييم المهارات باستخدام معايير ومستويات إتقان محددة.
تُظهر لك الدورة كيفية جمع البيانات الفورية وتحليلها من خلال الاستبيانات والمقابلات والتقييمات لاكتشاف المهارات المفقودة. ستتعلم كيفية تصنيف هذه الفجوات حسب إلحاحها وتأثيرها في الأعمال، مما يساعدك على تركيز الجهود في أكثر الأماكن حاجة إليها.
بعد ذلك، ستضع خطط توظيف أو تدريب أو تدريب متقاطع تتماشى مع أهداف شركتك ومواردها. وستستكشف أيضاً كيفية الاستعداد للمتطلبات القصيرة الأجل والتغيرات الطويلة الأجل في القوى العاملة. بنهاية الدورة، ستكون مستعداً لقيادة تحليل فجوات مهارات منظم وقائم على النتائج يعزز القوى العاملة في شركتك ويدعم استراتيجيتك في الأعمال.
أهداف الدورة التدريبية:
- تخطيط تحليل فجوات المهارات بناءً على أهداف العمل
- بناء نماذج كفاءات خاصة بالأدوار الوظيفية وتطبيقها
- استخدام أدوات لتقييم مستويات المهارات عبر مختلف الفرق
- تحديد فجوات المهارات وتصنيفها حسب إلحاحها وتأثيرها
- اختيار استراتيجية التوظيف أو التدريب المناسبة لسد كل فجوة
المهارات التي ستكتسبها
تقييم الكفاءةتدريب التوظيفمهارات الدراسةالنص
النص الكامل متاح داخل مشغّل الدرس عند بدء الدورة.
التعلّم أثناء التنقّل
تعلّم أينما كنت — يتيح لك تطبيق KnowledgeCity للجوّال مشاهدة الدروس أثناء التنقّل.