يخلق التنوع الإدراكي بيئة تقدّر التفكير المتنوع وتسهّل على الفِرق التعاون.
يخلق التنوع الإدراكي بيئة تقدّر التفكير المتنوع وتسهّل على الفِرق التعاون. ويمكن أن يؤدي إلى زيادة الابتكار، إذ يمكن للفِرق رؤية المشكلات من زوايا متعددة وتطوير حلول إبداعية. وسنساعدك على استخدام التنوع الإدراكي لتحسين اتخاذ القرارات لأن أعضاء الفريق يمكنهم تحدّي افتراضات بعضهم بعضًا وتحيزاتهم.
ستعلّمك هذه الدورة كيفية إنشاء مكان عمل متنوع إدراكيًا، رغم أنها سمة قد يكون من الصعب تحديدها. وستكتشف فوائد التنوع الإدراكي وكيفية إنشاء بيئة يمكن أن يزدهر فيها الأشخاص من خلفيات مختلفة وبوجهات نظر مختلفة. كما ستتعلم كيفية التوظيف من أجل التنوع الإدراكي وكيفية توفير فرص تعلّم مستمرة تساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم الإدراكية. دعنا نساعدك على تحسين التعاون والكفاءة من خلال تقدير التنوع الإدراكي.
أهداف التعلّم:
- التوظيف من أجل التنوع الإدراكي
- توفير فرص تعلّم مستمرة للموظفين
- التغلب على تحديات إدارة قوة عاملة متنوعة
المهارات التي ستكتسبها
Diversity AwarenessDiverse LearnersDiversity ManagementDiversity StrategiesDiversity TrainingWorkplace Diversityالنص
النص الكامل متاح داخل مشغّل الدرس عند بدء الدورة.
التعلّم أثناء التنقّل
تعلّم أينما كنت — يتيح لك تطبيق KnowledgeCity للجوّال مشاهدة الدروس أثناء التنقّل.