تطبيق تحوّل القوى العاملة والحفاظ عليه

في هذه الدورة عن تنفيذ تحول القوة العاملة والحفاظ عليه، ستتعلم كيفية إنشاء بيئة عمل يبني فيها الموظفون مهارات جديدة ويتكيفون

مع التغيير. لا تقتصر استراتيجية التركيز على المهارات أولاً على مساعدتك في توظيف الأشخاص المناسبين، بل تتجاوز ذلك.
فهي تمنح موظفيك الفرصة للتطور في مسيرتهم المهنية والتصدي للتحديات الجديدة بثقة.

ستتعلم كيفية إدخال تغييرات على القوة العاملة على مراحل حتى يتمكن موظفوك من التكيف دون الشعور بالإرتباك. سترى كيف تُسهل الأدوات عبر الإنترنت مثل أنظمة إدارة التعلم ولوحات المعلومات في الوقت الفعلي تتبع المهارات، ورصد التقدم، وتحديد الفجوات قبل أن تصبح مشكلات.

إذا تردد الموظفون في تعلم مهارات جديدة، ستكتشف طرقاً لتخفيف مخاوفهم وجعل التدريب أكثر تحفيزاً. اطلع على كيفية مساعدة التحليلات التنبؤية لك في الاستعداد لاحتياجات المهارات المستقبلية، حتى لا يتخلف موظفوك عن الركب. ستستكشف كيفية استخدام هذه الرؤى لتحسين برامج التدريب وتعديل خطط التوظيف.

مع نهاية هذه الدورة، ستعرف كيفية قياس المهارات، وتحسين استراتيجيات القوة العاملة لديك، وإنشاء بيئة عمل لا يتوقف فيها التعلم أبداً.

أهداف الدورة التدريبية:

• تطبيق استراتيجيات تركز على المهارات في تخطيط القوة العاملة
• تتبع تقدم القوة العاملة باستخدام بيانات الوقت الفعلي وملاحظات الموظفين
• تعديل استراتيجيات القوة العاملة لمواجهة التحديات الجديدة
• إنشاء بيئة عمل تدعم التعلم وتطور المسيرة المهنية