Implementar y Mantener la Transformación de la Fuerza Laboral

En este curso sobre Implementación y sostenibilidad de la transformación de la fuerza laboral, aprenderá a crear un lugar de trabajo donde los empleados desarrollen nuevas habilidades y se adapten al cambio. Una estrategia centrada en las habilidades hace más que ayudarle a contratar a las personas adecuadas. Les brinda a sus empleados la oportunidad de crecer en sus carreras y asumir nuevos desafíos con confianza.

Aprenderá cómo introducir cambios en la fuerza laboral por etapas para que sus empleados puedan adaptarse sin sentirse abrumados. Verá cómo herramientas en línea como los sistemas de gestión del aprendizaje y los paneles de control en tiempo real facilitan el seguimiento de habilidades, la detección del progreso y la identificación de brechas antes de que se conviertan en problemas.

Si los empleados se muestran reacios a aprender nuevas habilidades, descubrirá formas de aliviar sus inquietudes y hacer que la capacitación sea más atractiva. Vea cómo la analítica predictiva le ayuda a prepararse para las necesidades de habilidades futuras, para que sus empleados no se queden atrás. Explorará cómo usar estos conocimientos para perfeccionar los programas de capacitación y ajustar los planes de contratación. Al final de este curso, sabrá cómo medir las habilidades, mejorar sus estrategias de fuerza laboral y crear un lugar de trabajo donde el aprendizaje nunca se detenga.

Objetivos de aprendizaje:

• Aplicar estrategias centradas en las habilidades a la planificación de la fuerza laboral
• Rastrear el progreso de la fuerza laboral con datos en tiempo real y retroalimentación de los empleados
• Ajustar las estrategias de la fuerza laboral para afrontar nuevos desafíos
• Crear un lugar de trabajo que fomente el aprendizaje y el crecimiento profesional