Disruptive Technologie und Führung

In Disruptive Technology and Leadership werden wir bewährte Praktiken für den Umgang mit disruptiven Innovationen diskutieren. Sie erfahren, wie Sie disruptive Technologien verwalten und integrieren können, indem Sie ein Gleichgewicht zwischen Innovation und Risikomanagement herstellen. Sie werden auch etwas über die Führungsqualitäten und -fähigkeiten erfahren, die in Zeiten der Disruption erforderlich sind, damit Sie Ihr Unternehmen durch die Übergänge führen können.

Disruptive Innovation ist nicht einfach nur ein technologischer Wandel, sondern umfasst eine tiefgreifende Veränderung der Kultur, der Struktur und der organisatorischen Denkweise. Dieser Kurs befasst sich mit dem Kern dieses Wandels und erforscht die kulturellen und organisatorischen Veränderungen, die notwendig sind, um disruptive Innovationen vollständig zu erfassen. Der Wandel von Werten, Praktiken und Ansätzen ist ein Schlüsselelement, und es werden Strategien zur Bewältigung von Widerständen gegen Veränderungen und zur Förderung einer Innovationskultur eingehend untersucht. In Bezug auf kulturelle und organisatorische Veränderungen betont der Kurs die Notwendigkeit einer Kultur der Risikobereitschaft, in der Experimente und das Lernen aus Fehlern gefördert werden. Offene Kommunikationskanäle, Vielfalt und Einbeziehung sind entscheidende Komponenten, die ein Umfeld fördern, in dem ein breites Spektrum von Stimmen zur Innovation beitragen kann. Die Einführung agiler Arbeitsabläufe und ein kundenorientierter Fokus treiben Organisationen weiter in Richtung bahnbrechender Möglichkeiten.

Lernziele:

• Verstehen, wie man sich disruptive Innovationen zu eigen macht
• Strategien zur Bewältigung von Widerständen gegen Veränderungen kennenlernen
• Strategien zur Integration bahnbrechender Technologien kennenlernen
• Erkennen der Führungsqualitäten, die in Zeiten des Umbruchs erforderlich sind