Tecnologia disruptiva e liderança

Em Tecnologia Disruptiva e Liderança, discutiremos as melhores práticas para adotar a inovação disruptiva. Descobrirá como gerir e integrar tecnologias disruptivas, abordando a importância de equilibrar a inovação com a gestão do risco. Aprenderá também sobre as qualidades e competências de liderança necessárias em tempos de rutura, para que possa orientar a sua organização durante as transições.

A inovação disruptiva não é simplesmente uma mudança tecnológica; ela engloba uma profunda transformação na cultura, na estrutura e na mentalidade organizacional. Este curso aprofunda o cerne desta transformação, explorando as mudanças culturais e organizacionais necessárias para adotar plenamente a inovação disruptiva. A mudança de valores, práticas e abordagens são elementos-chave, e as estratégias para gerir a resistência à mudança e promover uma cultura de inovação são cuidadosamente examinadas. No que diz respeito às mudanças culturais e organizacionais, o curso enfatiza a necessidade de uma cultura de risco, onde a experimentação e a aprendizagem com os fracassos são incentivadas. Os canais de comunicação abertos, a diversidade e a inclusão são componentes cruciais, promovendo um ambiente em que um vasto leque de vozes pode contribuir para a inovação. A adoção de fluxos de trabalho ágeis e um foco centrado no cliente impulsionam ainda mais as organizações para oportunidades disruptivas. 

Objetivos de Aprendizagem:

• Compreender como adotar a inovação disruptiva
• Explorar estratégias para gerir a resistência à mudança
• Conhecer estratégias de integração de tecnologias disruptivas
• Reconhecer as qualidades de liderança necessárias em tempos de rutura