Mejora y recualificación estratégica de competencias para el trabajo remoto

En este curso, aprenderá sobre dos enfoques para preparar a los empleados para la transición al trabajo remoto: mejorar las habilidades y volver a capacitar a los empleados. Conocerá las ventajas y los desafíos del trabajo a distancia y cómo las empresas ofrecen opciones de capacitación remota para mejorar y reciclar sus habilidades. Este curso también examina cómo desarrollar una estrategia de mejora y reciclaje de habilidades y crear un programa de capacitación para dotar a sus empleados de la capacidad de navegar por las nuevas tecnologías y funciones.

El trabajo remoto se ha vuelto cada vez más popular entre los empleados por la facilidad, conveniencia y flexibilidad de trabajar desde casa. También tiene muchas ventajas para los empleadores, principalmente en el ahorro de costos, la reducción de los gastos generales y el potencial de aumentar la productividad. Las organizaciones también tienen acceso a un grupo de talentos mucho más sólido, lo que puede significar reclutar y contratar candidatos mejor calificados. El trabajo a distancia es una estrategia organizacional que se ha vuelto común entre las empresas. La mejora de las competencias y el reciclaje profesional son dos de las facetas más importantes que afectan a los empleadores y a los empleados en su transición a un entorno remoto. Ya sea que esté mejorando o volviendo a capacitar, este curso le ayudará a considerar los costos para el empleado y la empresa y a obtener la aprobación de la alta dirección y las partes interesadas.

Objetivos de aprendizaje:

• Definir la mejora y el reciclaje
• Reconocer las mejores prácticas para la capacitación a distancia
• Comprender las estrategias para mejorar y reciclar las habilidades
• Identificar los componentes clave en los programas exitosos de mejora o reciclaje de habilidades