在本门关于运营审计与人力资源职能的课程中，您将探索 HR 合规审计及其在管理风险和确保合法合规方面的重要性。您还将了解人才管理审计，以及如何评估在人才招募、发展和保留方面的人才管理策略与实践。您还将探索人力规划中常被忽视的领域。 HR…
在本门关于运营审计与人力资源职能的课程中，您将探索 HR 合规审计及其在管理风险和确保合法合规方面的重要性。您还将了解人才管理审计，以及如何评估在人才招募、发展和保留方面的人才管理策略与实践。您还将探索人力规划中常被忽视的领域。
HR 合规审计是对人力资源部门的一次细致体检，确保您的公司遵守法律要求并管理风险。由于劳动法不断演变，及时了解合规法规对于避免代价高昂的处罚和诉讼至关重要。HR 合规审计确保您的组织遵循所有准则并走在正确的道路上。而人才管理审计则是对您如何吸引、甄选和入职新员工，以及如何发展和保留现有员工的一次体检。如果定期审查和更新您的人员管理计划，您的公司将能更好地为在瞬息万变的商业环境中蓬勃发展做好准备。重要的是要考虑人力规划中那些常被忽视的领域，包括人员流失、预测准确性、后台活动、多元化与包容性审计、工作与生活的平衡及福祉，以及员工培训与发展。
学习目标
- 解释完成 HR 合规审计的流程
- 认识 HR 合规审计如何帮助管理风险并确保合法合规
- 评估在招募、发展和保留方面的人才管理策略与实践
- 识别人力规划中常被忽视的领域
时长: 11m · 5 课时
级别: Intermediate
语言: 简体中文
你将掌握的技能
Audit PlanningCompliance Auditing字幕文稿
开始课程后，可在课程播放器中查看完整文稿。
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