Competencias clave de la organización híbrida

Monitorear la productividad en un lugar de trabajo híbrido es motivo de preocupación para muchas empresas. La dirección y la gerencia pueden sentir que no pueden medir con precisión la productividad del equipo cuando una parte o todo realiza trabajo a distancia. Estos temores pueden hacer que los gerentes se obsesionen con la productividad del equipo mientras ignoran otros aspectos importantes de sus responsabilidades diarias. Este curso le ayudará a comprender la productividad en el lugar de trabajo híbrido y cómo preparar a sus empleados híbridos para el éxito. En un entorno híbrido, las habilidades de comunicación son aún más importantes para mantener a todo el equipo en el buen camino. Aprenderá algunas estrategias de comunicación para mantener a los empleados remotos conectados y comprometidos, así como estrategias para la conexión híbrida que imitan el entorno de la oficina.

La transición al modelo híbrido puede presentar desafíos para los nuevos empleados. Para respaldar la transición, es importante que las organizaciones consideren cómo abordan la productividad, la comunicación y la colaboración. En este curso, aprenderá algunos enfoques para la gestión de la productividad y la responsabilidad, así como algunas estrategias y herramientas de comunicación eficaces que utilizan los equipos híbridos. La gestión de equipos en diferentes zonas horarias y lugares de trabajo significa replantearse las estrategias tradicionales de colaboración.

Objetivos de aprendizaje

• Comprender los desafíos de los entornos híbridos
• Descubrir cómo gestionar la productividad y el desempeño en los entornos híbridos
• Reconocer cómo eliminar las distracciones en los entornos híbridos
• Identificar estrategias y herramientas de comunicación eficaces para los equipos híbridos