Führung der Millennials und Trends in der modernen Führung

Die Generation der Millennials, auch bekannt als Generation Y, ist in Führungspositionen immer präsenter geworden, da die älteren Generationen in verschiedene Stadien ihrer Laufbahn wechseln. Millennials bringen andere Werte und Arbeitsstile mit sich. Zusammen mit der Globalisierung und dem technologischen Wandel haben diese Unterschiede dazu beigetragen, dass Millennials neue Führungsstile gegenüber traditionellen Methoden bevorzugen. Millennials legen Wert auf Qualitäten wie Inklusivität, soziale Verantwortung und Anpassungsfähigkeit. Das Verständnis dieser Schlüsselqualitäten kann Ihnen helfen, Ihre Präsenz als Führungskraft der Millennials zu entwickeln.

Im KnowledgeCity-Kurs "Becoming an Effective Millennial Leader" (Effektive Führungskraft für Millennials) erforschen Sie Trends in der Führung und entdecken, wie sich die Arbeitswelt verändert hat, seit Millennials mehr Führungspositionen einnehmen. Sie werden erfahren, welche Rolle Millennials bei der Entwicklung dieser Trends spielen und wie sie ihre eigenen Trends geschaffen haben. Am Ende dieses Kurses werden Sie wissen, wie Sie sich am besten positionieren, wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben. 

Lernziele:

• Sie erkennen die Veränderungen im Führungsstil der Millennials
• Verstehen der Rolle der Millennials in der heutigen Führungswelt
•  Sie erläutern, wie Sie sich für die Führung positionieren können