Développer vos compétences en tant que leader créatif

À une époque de percées rapides et d'inventions perturbatrices, le leadership créatif est unique. Le questionnement est la clé de la créativité. Les questions ont été le moteur de la croissance et du développement humains, de la remise en question des normes à l'exploration de l'inconnu. Les leaders créatifs utilisent cette capacité pour créer une atmosphère où chaque question peut déclencher une percée. Mais comment évaluer l'intangibilité de la créativité ? Les organisations cherchent à favoriser l'innovation, mais il peut être difficile de la mesurer et de la récompenser. Les dirigeants peuvent mesurer la créativité organisationnelle en utilisant un mélange équilibré de différentes méthodes. Bien que l'évaluation soit importante, la diversification des incitatifs permet aux dirigeants de reconnaître et d'encourager leur personnel, ce qui garantit que l'innovation reste au cœur de leur travail.

Avec ce cours, vous serez en mesure de comprendre les complexités du leadership créatif. Vous explorerez également l'importance de l'enquête, de la mesure de l'innovation, du mentorat et de la délégation de tâches. Découvrez comment les leaders innovants favorisent la curiosité, le talent et le succès remarquable. Après ce cours, vous serez en mesure d'utiliser la pensée curieuse pour modifier votre style de leadership et libérer votre potentiel.

Objectifs de la formation

• Développer un leadership curieux
• Mesurer et récompenser la créativité de l'équipe
• Identifier les opportunités de mentorat
• Expliquer comment mettre en synergie le mentorat et la délégation