يتطلب تعزيز التنوع في مكان العمل تخطيطاً استراتيجياً واهتماماً واعياً من كل الأشخاص المعنيين لأن الشمولية في مكان العمل تستلزم جهداً جماعياً.
يتطلب تعزيز التنوع في مكان العمل تخطيطاً استراتيجياً واهتماماً واعياً من كل الأشخاص المعنيين لأن الشمولية في مكان العمل تستلزم جهداً جماعياً. عندما ينخرط القائد في عملية التغيير بدلاً من مجرد الاكتفاء توجيهها، فإن الثقافة يمكن أن تتغير معه. يمكن أن تسهم استراتيجيات مثل تحسين التواصل ونشر روح الإيجابية والقدرة على التكيف وبناء العلاقات في تسهيل عملية الانتقال. يتطلب التغيير الفعال لثقافة العمل الالتزام والعزيمة، ولذلك من المهم معرفة أي الاستراتيجيات القيادية التي يمكنك الاستعانة بها للمساعدة في إرساء ثقافة مستدامة قوامها التنوع والمساواة.
في هذه الدورة التدريبية عن تكريس جهودك لقيادة تراعي التنوع والشمولية، ستتعلم كيفية زيادة فعالية مبادرات التنوع والشمولية. سيساعدك الوعي بالذات على أن تصبح قدوة في الالتزام بالتغيير وتشجيع الآخرين على أن يحذوا حذوك. ستتعلم استراتيجيات معينة للتغلب على التحيزات وتقديم الملاحظات التقييمية وتلقيها.
أهداف الدورة التدريبية
- التعرف على طرق تنمية الوعي بالذات من خلال التغلب على التحيزات الشخصية
- وضع أساليب فعالة لتقديم الملاحظات التقييمية بتهيئة بيئة عمل متقبلة للجميع
- تكوين فرق عمل أكثر تنوعاً وإنتاجية من خلال فهم كيفية تطبيق مبادرات التنوع والشمولية
المهارات التي ستكتسبها
الوعي بالتنوعالتنوع والشموليةمبادرات التنوع والمساواة والشموليةإدارة التنوعاستراتيجيات التنوعالتدريب على التنوعالنص
النص الكامل متاح داخل مشغّل الدرس عند بدء الدورة.
التعلّم أثناء التنقّل
تعلّم أينما كنت — يتيح لك تطبيق KnowledgeCity للجوّال مشاهدة الدروس أثناء التنقّل.