Fomentar la diversidad cognitiva

Probablemente haya experimentado lo que sucede cuando los compañeros de trabajo se enfrentan a desafíos que parecen no poder resolver. En estos casos, los jefes a veces alientan a los empleados a trabajar juntos para aprovechar sus diferentes perspectivas y encontrar una solución. Esto lo consiguen comprendiendo la diversidad cognitiva y este curso está diseñado para ayudarle a promoverla dentro de su equipo u organización. Cuando encuentre oportunidades para fomentar el pensamiento diverso, experimentará las ventajas bien documentadas, como la mejora de la creatividad y la innovación.

Este curso le enseñará a promover la diversidad cognitiva en su equipo u organización de una manera productiva y beneficiosa. También aprenderá a utilizar modelos y mapas mentales para ayudar a su equipo a colaborar de manera más eficaz. También aprenderá por qué la colaboración interdepartamental puede promover la diversidad de pensamiento. Hablaremos de los modelos y mapas mentales, así como de la forma en que pueden combatir la disonancia cognitiva en el lugar de trabajo. Podrá asignar mejor las funciones de acuerdo con los patrones de pensamiento de sus empleados.

Objetivos de aprendizaje:

• Identificar los desafíos de promover la diversidad cognitiva
• Crear un entorno de trabajo que fomente el pensamiento diverso
• Aplicar modelos y mapas mentales para promover la diversidad cognitiva
• Diferenciar las funciones según el estilo cognitivo