Promover a diversidade cognitiva

Provavelmente já experimentou o que acontece quando os colegas de trabalho têm problemas que não conseguem resolver. Nestes casos, os gestores por vezes incentivam os funcionários a trabalhar em conjunto para que possam tirar partido das suas diferentes perspectivas para encontrar uma solução. Para tal, é necessário compreender a diversidade cognitiva e este curso foi concebido para o ajudar a promovê-la na sua equipa ou organização. À medida que encontra oportunidades para encorajar a diversidade de pensamento, irá sentir os benefícios bem estudados, como o aumento da criatividade e da inovação.

Este curso irá ensiná-lo a promover a diversidade cognitiva na sua equipa ou organização de uma forma produtiva e benéfica. Aprenderá também a utilizar modelos e mapas mentais para ajudar a sua equipa a colaborar de forma mais eficaz. Aprenderá também porque é que a colaboração entre departamentos pode promover a diversidade de pensamento. Falaremos sobre modelos e mapas mentais e como eles podem combater a dissonância cognitiva no local de trabalho. Ficará mais apto a atribuir funções com base nos padrões de pensamento dos seus trabalhadores.

Objetivos de Aprendizagem:

• Identificar os desafios da promoção da diversidade cognitiva
• Criar um ambiente de trabalho que apoie a diversidade de pensamento
• Aplicar modelos e mapas mentais para promover a diversidade cognitiva
• Diferenciar funções de acordo com o estilo cognitivo