Habilidades Interpersonales | KnowledgeCity Saltar al contenido
KnowledgeCity

Habilidades Interpersonales

Filtros de cursos
Nivel de habilidad del curso
Tiempo de ejecución
Limpiar todos los filtros
200 cursos para 'Habilidades Interpersonales'
Hoy no encontramos nada, pero vuelva a revisar porque añadimos nuevos contenidos cada mes.
Entendiendo la Creatividad en el Lugar de Trabajo 17m • 7 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
Este curso sobre el Entendimiento de la Creatividad en el Lugar de Trabajo explora cómo tu cerebro respalda el pensamiento creativo, los beneficios de la creatividad en los negocios y estrategias prácticas para superar bloqueos mentales mientras cultivas una mentalidad que fomente la innovación.
Técnicas y Herramientas de Pensamiento Creativo 25m • 9 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
Este curso sobre Técnicas y Herramientas de Pensamiento Creativo introduce métodos como lluvia de ideas, pensamiento lateral, SCAMPER y prototipado para ayudarte a generar y perfeccionar ideas. Explorarás estrategias prácticas para la resolución creativa de problemas y la toma de decisiones para transformar tus ideas más innovadoras en soluciones del mundo real.
Aplicando la Creatividad en el Lugar de Trabajo 23m • 8 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
Este curso sobre la Aplicación de la Creatividad en el Lugar de Trabajo explora cómo cultivar un lugar de trabajo colaborativo e innovador, tomar decisiones creativas y adaptarse al cambio usando herramientas como el design thinking. Aprenderás estrategias prácticas para sostener la creatividad y guiar a tu equipo hacia resultados significativos.
Gestión adaptativa 14m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso de gestión adaptativa, aprenderá qué es la adaptabilidad y cómo puede responder mejor al cambio. También explorará las estrategias que los gerentes adaptables utilizan para apoyar a sus equipos, así como los diferentes estilos de liderazgo que puede utilizar para adaptarse a su situación. Al final de este curso, estará preparado para apoyar a su equipo durante el cambio y modificar su estilo de liderazgo y apoyo en consecuencia.
Desarrollo de habilidades de adaptabilidad para gerentes 14m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso de Desarrollo de habilidades de adaptabilidad para gerentes, aprenderá a recopilar datos y evaluar una situación para resolver problemas, a comunicar el cambio a sus empleados y a desarrollar resiliencia y flexibilidad en su organización. También explorará cómo adaptarse mediante la innovación en sus productos, procesos o modelos de negocio. Al final de este curso, será capaz de evaluar una nueva situación y llevar a su equipo al éxito.
Implementación de estrategias de gestión adaptativa 12m • 5 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso sobre Implementación de estrategias de gestión adaptativa, conocerá los diferentes tipos de desafíos que puede encontrar y cómo puede tomar medidas para responder a ellos. Aprenderá las cuatro A de la gestión adaptativa, las etapas del desarrollo del equipo y cómo desarrollar una cultura adaptativa en su organización. Al final de este curso, estará preparado para apoyar a su equipo para adoptar la mentalidad adaptativa.
Resolución Crítica de Problemas: Analizando el Problema 19m • 6 Lecciones • Avanzado
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso sobre Resolución Crítica de Problemas: Analizando el Problema, aprenderás a definir y analizar problemas, descubrir sus causas raíz y priorizarlos eficazmente utilizando técnicas de pensamiento crítico. Destacaremos cómo desarrollar un enfoque estructurado para la resolución de problemas puede ayudarte a anticipar desafíos futuros y mitigar riesgos. Al finalizar este curso, poseerás las habilidades necesarias para enfrentar desafíos complejos con confianza y precisión.
Resolución Crítica de Problemas: Comunicación y Evitación del Sesgo 20m • 6 Lecciones • Avanzado
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
Explorarás estrategias para comunicar problemas, formar equipos de trabajo eficaces, detectar sesgos y evitar falacias lógicas y manipulación de datos. Veremos cómo presentar los problemas como oportunidades de crecimiento, involucrar a los miembros del equipo en soluciones colaborativas y mantener el enfoque en la integridad de los datos. Al finalizar este curso, contarás con las herramientas necesarias para tomar decisiones justas e informadas que conduzcan a soluciones sostenibles.
Resolución Crítica de Problemas: Resolviendo el Problema 25m • 7 Lecciones • Avanzado
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
Explorarás distintos estilos de toma de decisiones, comprenderás la importancia de las consideraciones éticas y descubrirás cómo revisar la efectividad de tus decisiones. Veremos cómo desarrollar soluciones sostenibles que aborden desafíos inmediatos y contribuyan al crecimiento organizacional. Al finalizar este curso, contarás con las habilidades necesarias para liderar con confianza a tu equipo frente a desafíos complejos y fomentar el éxito a largo plazo.
Decisiones en grupo y en equipo 17m • 5 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso sobre Decisiones en grupo y en equipo, aprenderá el arte de tomar decisiones eficaces en grupo y en equipo. Explorará las trampas de la toma de decisiones, comprenderá los efectos del pensamiento grupal y llegará a dominar las técnicas de la lluvia de ideas en grupo. Al final de estas lecciones, comprenderá perfectamente las trampas de la toma de decisiones y cómo evitarlas.
Cómo tomar decisiones en equipo 14m • 5 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso sobre Cómo tomar decisiones en equipo, aprenderá a plantear problemas eficazmente, a mejorar la comunicación del equipo y a mantener su compromiso en el contexto de la toma de decisiones en grupo y en equipo. Además, este curso le equipará con las herramientas para nutrir y mantener altos niveles de participación del equipo. A medida que avance en este curso, entenderá plenamente las complejidades que rodean la toma de decisiones en grupo y en equipo.
Aplicación de las decisiones del equipo 16m • 5 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso, conocerá el arte de aplicar y evaluar las decisiones grupales en un contexto de equipo. Explicaremos varias técnicas y desafíos, así como el papel que desempeña la dirección en la toma de decisiones. Domine las habilidades de la aplicación, la revisión y el seguimiento de las decisiones para mejorar la colaboración en equipo.
Desafíos de la toma de decisiones en equipo 19m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso sobre Desafíos de la toma de decisiones en equipo, adquirirá las habilidades para identificar y resolver problemas en la toma de decisiones colectivas. A lo largo de estas lecciones, comprenderá las características de los equipos ineficientes, aprenderá a sortear los desafíos dentro de la dinámica de grupo y a gestionar a colegas difíciles en un entorno de toma de decisiones.
Toma de decisiones para líderes 15m • 6 Lecciones • Avanzado Este curso le ayudará a comprender las habilidades necesarias para una toma de decisiones eficaz mediante la investigación, el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la inteligencia emocional. Analizaremos algunos métodos comunes de toma de decisiones y cómo elegir el mejor para cada situación. Será más capaz de aplicar las cualidades de una buena decisión y evitar una mala decisión. Un líder fuerte toma decisiones firmes que pueda respaldar, y hablaremos de cómo puede hacerlo.
Razonamiento analítico para líderes 17m • 6 Lecciones • Avanzado Nuestro curso de Razonamiento analítico para líderes le ayudará a entender qué es el razonamiento analítico y cómo se relaciona con la toma de decisiones. Veremos diferentes tipos de razonamiento analítico, como las tendencias, la causa y el efecto y las secuencias. Hablaremos de cómo desarrollar sus habilidades de razonamiento lógico y aprenderá la diferencia entre intuición y razonamiento.
Superar los desafíos para la toma de decisiones 20m • 7 Lecciones • Avanzado En este curso, analizaremos algunos desafíos habituales en la toma de decisiones que le ayudarán a identificarlos y superarlos, y revisaremos estrategias para tomar decisiones incómodas. Aprenderá sobre los diferentes tipos de sesgo y cómo eliminar las distracciones típicas que podrían impedirle tomar una decisión eficaz. También aprenderá sobre el Proceso de Jerarquía Analítica (AHP, por sus siglas en inglés) y cómo usarlo para tomar decisiones difíciles de manera más objetiva.
Comprender la presión en el lugar de trabajo 25m • 8 Lecciones • Intermedio Nuestro curso, Comprender la presión en el lugar de trabajo, le ayudará a distinguir entre presión y estrés identificando sus fuentes. Puede prepararse para la posible presión mediante planes de acción y definir y resolver problemas con el análisis de la causa raíz. También analizaremos cómo afecta la presión en el lugar de trabajo a los directivos frente a los empleados. Podrá practicar la toma de decisiones bajo presión cuando separe los objetivos personales de los del equipo.
Manejo de la presión en el lugar de trabajo 21m • 7 Lecciones • Intermedio Nuestro curso, Manejo de la presión en el lugar de trabajo, le ayudará a superar los prejuicios mediante el pensamiento crítico. Manténgase centrado utilizando técnicas de resolución de problemas y aprenda a priorizar las tareas bajo presión con herramientas de planificación. Determinaremos los componentes clave de los problemas y los resolveremos creativamente mientras superamos las interrupciones y evitamos las distracciones bajo presión.
Gestión de un equipo bajo presión 17m • 7 Lecciones • Intermedio Nuestro curso, Gestión de un equipo bajo presión, le ayudará a entender lo que puede y no puede controlar mediante técnicas de toma de decisiones. Exploraremos cómo hacerse cargo de una situación caótica con prácticas de gestión del tiempo y motivar a su equipo con sólidas habilidades interpersonales. Hablaremos de aceptar lo que puede estar fuera de su control, incluidos los accidentes y los fracasos.
Comprender el pensamiento lógico 18m • 6 Lecciones • Principiante Pensamiento lógico significa usar hechos, pruebas y principios lógicos para analizar o tomar decisiones. Es especialmente importante para resolver problemas en el lugar de trabajo. Queremos que esté preparado para toda la información que encontrará.
Explorar el razonamiento inductivo y deductivo 14m • 6 Lecciones • Principiante En estas lecciones aprenderá los tipos comunes de razonamiento inductivo en el lugar de trabajo, como generalizaciones, predicciones, silogismos estadísticos, argumentos a partir de analogías e inferencias causales. También aprenderá a mejorar sus habilidades de pensamiento lógico mediante el uso del razonamiento deductivo. Discutiremos los tipos de razonamiento deductivo, incluidos los silogismos, el modus ponens y el modus tollens. Permítanos ayudarle a tomar decisiones lógicas.
Cómo convertirse en un pensador más lógico 23m • 7 Lecciones • Principiante En los negocios, a menudo tenemos que tomar decisiones bajo presión. Podemos tomar decisiones más eficaces en situaciones competitivas y en interacciones estratégicas cuando somos racionales y tenemos en cuenta los posibles resultados. También es beneficioso saber cómo predecir los efectos de nuestras decisiones. En este curso, discutiremos formas comunes de mejorar sus habilidades de razonamiento lógico, incluyendo actividades que se relacionan directamente con la lógica.
Comprender el riesgo calculado 15m • 6 Lecciones • Intermedio Este curso le ayudará a gestionar el riesgo en su empresa entendiendo qué hace que un riesgo sea bueno o malo. Identificará los riesgos a los que se enfrenta su empresa y evaluará la tolerancia al riesgo de la misma.
Asumir riesgos calculados 16m • 6 Lecciones • Intermedio Este curso le ayudará a asumir riesgos en equipo y a desarrollar una cultura que fomente la asunción de riesgos calculados. También aprenderá a planificar el riesgo evaluando los posibles beneficios y amenazas e identificando estrategias de mitigación.
Riesgo calculado y liderazgo 19m • 6 Lecciones • Intermedio Este curso le ayudará a utilizar la asunción de riesgos como herramienta de liderazgo. Comprenderá su tolerancia personal al riesgo y disfrutará de una cultura de asunción de riesgos mientras practica recompensar a los empleados, liderar con el ejemplo y crear un marco de evaluación de riesgos.
Cómo usar el juicio personal 14m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
Este curso le ayudará a entender qué significa tener buen juicio y cómo se relaciona con la toma de decisiones. Mejorará su forma de discernir el carácter de una persona mediante la observación de sus hábitos y estilos de comunicación. Explorará los seis componentes básicos del buen juicio.
Toma de decisiones en el trabajo 11m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
Nuestro curso Toma de decisiones en el trabajo le ayudará a crear un proceso para desarrollar habilidades de toma de decisiones y aprender los cuatro estilos de toma de decisiones.
Cómo mejorar el juicio y la toma de decisiones 12m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
Este curso le ayudará a reconocer cómo las emociones influyen en el juicio personal. Evitará el razonamiento erróneo evaluando cualquier sesgo que pueda tener y generará autoconciencia para evaluar mejor sus juicios y decisiones.
Cómo entender la colaboración virtual 18m • 6 Lecciones • Principiante En este curso sobre Comprender la colaboración virtual, cubriremos las prácticas de seguridad habituales para un entorno colaborativo en línea. Juntos exploraremos cómo funcionan los equipos colaborativos y presentaremos los cinco principios de la colaboración.
Cómo ser un miembro productivo del equipo virtual 10m • 5 Lecciones • Principiante Después de este curso sobre cómo ser un miembro productivo del equipo virtual, aprenderá por qué es importante compartir el progreso, los contratiempos y los problemas. Podrá colaborar más eficazmente practicando la autoconciencia. Hablaremos de cómo mantener informados a los miembros del equipo entendiendo qué información es importante compartir. Podrá superar los obstáculos reconociendo los problemas que surgen en la colaboración virtual.
Práctica de la colaboración eficaz 11m • 5 Lecciones • Principiante Al colaborar en un proyecto, puede ser tentador precipitarse sin utilizar las mejores prácticas. Podemos evitar problemas en la colaboración siendo más concienzudos. Para colaborar con éxito en un espacio en línea, deberá conocer las prácticas habituales en este tipo de entorno.
Cómo reconocer los sesgos cognitivos 22m • 8 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
Este curso sobre Cómo reconocer los sesgos cognitivos le ayudará a comprender los diferentes tipos de sesgo que pueden influir en su toma de decisiones. Aprenderá cómo el sesgo puede alterar su percepción, para que pueda evitar cometer errores de juicio al comprender los impactos negativos que pueden tener los sesgos cognitivos.
Trampas psicológicas para la toma de decisiones 18m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
Este curso sobre trampas psicológicas para la toma de decisiones le ayudará a evitar distracciones y a superar los sentimientos de culpa y obligación que a menudo se asocian con la toma de decisiones.
La psicología del riesgo 17m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
Este curso le ayudará a reconocer la diferencia entre el riesgo percibido y el real. Aprenderá a desarrollar un mejor proceso de toma de decisiones con la evaluación de riesgos y a gestionar sus respuestas emocionales en tiempos de incertidumbre.
Introducción a la orientación al logro 12m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
Después de este curso, tendrá una comprensión más definida de la orientación al logro. Podrá analizar cómo se relaciona con sus objetivos laborales. Aprenderá a posibilitar su desarrollo personal y profesional. Y aprenderá a alcanzar objetivos a largo plazo revisando las mejores prácticas para establecerlos. Permítanos ayudarle a evaluar sus habilidades, elaborar un plan de mejora y desarrollarse profesionalmente.
De la orientación al logro a la maestría 17m • 6 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso analizaremos cómo la mentalidad de aprendizaje se relaciona con la orientación al logro y cómo puede trabajar para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos. También explicaremos cómo la orientación al logro puede ayudar a elevar sus estándares y expectativas profesionales, evaluar sus fortalezas y debilidades, y mantenerse motivado. Aprenderá a mantener una conducta ética y unas interacciones positivas. Podrá cultivar la actitud que hará realidad sus sueños.
Orientación al logro en la cultura laboral 12m • 5 Lecciones • Principiante La competencia puede parecer una mala palabra en una cultura laboral que valora la colaboración y el trabajo en equipo. Pero si equilibra su ambición con opciones socialmente inteligentes, puede ayudar a motivarse y a motivar a sus colegas a alcanzar sus objetivos. En este curso le enseñaremos a optimizar la competencia para formar un equipo más exitoso. También hablaremos sobre cómo cada lugar de trabajo está constituido por diferentes individuos con sus propios objetivos y motivaciones.
Cómo reprogramar el cerebro para aumentar la productividad 21m • 6 Lecciones • Principiante En este curso aprenderá formas de reprogramar su cerebro para aumentar la productividad. Aprenderá a identificar los obstáculos a nuestra productividad y cómo un alto sentido de autoestima puede ayudarle a lograr más. También aprenderá a ordenar su mente y a eliminar la procrastinación. Con algunos ajustes a sus hábitos de trabajo actuales y un poco más de esfuerzo, podrá mejorar su productividad.
Trucos de productividad para gestionar el tiempo y las tareas 14m • 5 Lecciones • Principiante En este curso aprenderá trucos de productividad para gestionar el tiempo y las tareas. Aprenderá a evaluar y priorizar sus tareas de manera óptima para aumentar la productividad. Esto incluye el seguimiento y la adaptación cuando encuentre obstáculos para alcanzar los objetivos. También conocerá el Método MoSCoW, una estrategia de gestión del tiempo y las tareas que puede ayudarle a reorganizar sus prioridades.
Trucos físicos y atención plena para aumentar la productividad 15m • 5 Lecciones • Principiante En este curso aprenderá algunos trucos físicos y técnicas de atención plena para aumentar su productividad. Conocerá las diferentes formas de entrenar su cuerpo y mente para ser más productivo. Esto incluye cómo cuidar de su cuerpo, ya sea durmiendo bien, con una dieta saludable o con una cantidad adecuada de ejercicio. También aprenderá cómo hacer que sus espacios de trabajo físicos y digitales sean más propicios para la productividad manteniéndolos organizados.
La personalidad y el indicador de tipo Myers-Briggs 13m • 5 Lecciones • Intermedio Para ser un profesional fuerte, ayuda entenderse mejor a unomismo y a los demás. Las preferencias individuales revelan mucho sobre nuestra personalidad, incluyendoel tipo de persona que somos, cómo nos comportamos y qué solemos sentir. Si dirigeun equipo, comprender estas diferencias puede ayudar a las personas a cooperar en el trabajo. Si busca trabajo, este conocimiento puede ayudarle a planificar su carrera.
Preferencias de personalidad de Myers-Briggs 18m • 7 Lecciones • Intermedio ¿Se pregunta sobre las formas en que podemos describir nuestras preferencias individuales? ¿Sientecuriosidad acerca de por qué sus empleados o compañeros de trabajo tienen diferentes formas de trabajar que usted? Este curso sobre las preferencias de personalidad del indicador de tipo Myers-Briggs le enseñará qué preferencias y tipos de personalidad es probable que encuentre en el trabajo, y cómo cada tipo interactúa con los demás.
Usos profesionales del indicador de tipo Myers-Briggs 14m • 5 Lecciones • Intermedio En estas lecciones le enseñaremos a usar los resultados de su indicador de tipo Myers-Briggs para considerar qué opciones de carrera se adaptanmejor a sus preferencias personales. También analizaremosalgunas carreras sugeridas para cada uno de los 16 tipos de personalidad.
Fundamentos de la lógica y el razonamiento 11m • 5 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso, Fundamentos de la lógica y el razonamiento, aprenderá los pasos del razonamiento lógico para crear un argumento. Estas habilidades se pueden mejorar de muchas maneras, como haciendopreguntas y notandopatrones. También aprenderá aevaluar argumentos usando la lógica. Los malos argumentos son débiles, inválidos y poco sólidos. Al final de este curso, tendrá losconocimientos necesarios para crear mejores argumentos y tomar decisiones más informadas.
Los tres tipos de razonamiento lógico 11m • 5 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso, Los tres tipos de razonamiento lógico, aprenderá sobre el razonamiento inductivo, deductivo y abductivo. También aprenderá cuándo usar cada tipo para resolver problemas en el lugar de trabajo. Al final de este curso, tendrá losconocimientos necesarios para llegar amejores conclusiones y tomar decisiones informadas.
Falacias lógicas 14m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso, Falacias lógicas, aprenderá sobre los diferentes tipos de falacias que las personas usan en sus argumentos. Esto incluye falacias informales, como la pista falsa y la pendiente resbaladiza. También incluye falacias formales, incluyendo afirmar lo consecuente y negar el antecedente. También aprenderá aevitar falacias lógicas teniendo en cuenta toda la evidencia y dejando de lado sus preferencias personales.
Definición y comprensión del reciclaje profesional y la mejora de las calificaciones 15m • 6 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
Este curso le ayudará a tomar decisiones estratégicas para el desarrollo de las competencias de sus empleados mediante la mejora y el reciclaje profesional. Podrá utilizar estos enfoques para crear un personal más flexible. Le ayudaremos a decidir qué conjuntos de habilidades desarrollar explorando las carencias de habilidades dentro de su organización y brindándole las herramientas que necesita para el éxito.
Desarrollar una cultura de aprendizaje 11m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
Muchos gerentes quieren que los empleados aprendan las habilidades que les ayudarán a alcanzar sus metas. Muchos también priorizan las habilidades para que puedan aplicar este conocimiento a las tareas relacionadas con los objetivos. Pero, ¿cómo pueden los líderes hacer que el aprendizaje y las habilidades formen parte de la cultura del lugar de trabajo? En este curso, le ayudaremos a crear un entorno que fomente el crecimiento de sus empleados.
Crecimiento y mantenimiento de la cultura de aprendizaje 11m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
A la hora de reciclar y mejorar las calificaciones, es importante tener un plan de acción claro que permita a los líderes apoyar las necesidades de sus empleados. Esto permite a los empleados crecer y resolver problemas dentro de la organización con un claro sentido de dirección. Los directivos más eficaces saben cómo elaborar un plan bien pensado que comunique las expectativas, los valores y los objetivos estratégicos.
Priorización y gestión del tiempo en el trabajo 19m • 6 Lecciones • Principiante En este curso sobre priorización y gestión del tiempo en el trabajo, aprenderá formas de priorizar sus tareas en función de factores comunes y mediante el uso de la matriz de Eisenhower. Estos factores pueden incluir plazos, responsabilidad y metas. También aprenderá a evitar la dilación y eliminar las distracciones recordando sus objetivos, dividiendo su trabajo y creando un ambiente centrado.
Cómo superar las distracciones en el trabajo 15m • 5 Lecciones • Principiante En este curso, aprenderá a reducir o bloquear las tentaciones en el trabajo utilizando diferentes técnicas. Esto incluye todo, desde tener un espacio de trabajo organizado hasta poner límites a sus compañeros. También aprenderá a usar la tecnología para mejorar su concentración en lugar de dejar que lo distraiga. Al final de este curso, tendrá las herramientas y estrategias para estar más centrado y productivo.
Cómo mantenerse concentrado en el trabajo 16m • 5 Lecciones • Principiante En este curso sobre Cómo mantenerse concentrado en el trabajo, aprenderá habilidades para ayudarlo a mantenerse centrado, a pesar de tener una gran carga de trabajo, fatiga o compañeros de trabajo que distraen. Entre otras cosas, aprenderá a pasar de una tarea a otra mientras realiza múltiples tareas y le daremos consejos para cuando tenga poca energía. También aprenderá a decir que no a los demás cuando tenga tareas más urgentes que realizar.
Cómo ser asertivo y agradable 13m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso, Cómo ser asertivo y agradable, aprenderá consejos para ayudarle a expresar sus opiniones con confianza. Esto implica estrategias como discutir temas menores con personas con las que se sienta cómodo. También aprenderá a ser considerado con los demás mostrando empatía, reconociendo sus sentimientos y pensamientos, y brindándoles el apoyo necesario. Después de completar este curso, tendrá las habilidades necesarias para mejorar sus interacciones con los demás.
Consejos para ser asertivo pero agradable 11m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso, Consejos para ser asertivo pero agradable, aprenderá a mostrarse seguro y tranquilo sin ser agresivo, prestando atención a su lenguaje corporal y tono de voz. También practicará el uso de frases con "yo" y aprenderá la importancia de responder "no". Al final de este curso, tendrá las habilidades para ser más asertivo en el trabajo sin sacrificar su amabilidad.
Los desafíos de ser asertivo y agradable 13m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso, Los desafíos de ser asertivo y agradable, aprenderá a crear un equilibrio saludable entre los comportamientos asertivos y amables. Aprenderá estrategias para establecer límites y dejar de disculparse demasiado. También aprenderá a evitar ser agresivo practicando cosas como mantener la calma y aceptar estar en desacuerdo. Al final de este curso, tendrá las habilidades para ser consciente de cómo sus comportamientos afectan su imagen y sus interacciones con los demás.
El papel de la empatía en la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo 11m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso sobre El papel de la empatía en la diversidad en el lugar de trabajo, definiremos y explicaremos la empatía, así estará mejor preparado para usarla correctamente en el trabajo. También discutiremos la diferencia entre empatía y simpatía para ayudarle a fomentar conexiones profundas con los demás.
Cómo superar los desafíos de la empatía y la inclusión en el lugar de trabajo 12m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
Hoy en día, muchas personas y empresas celebran tener más diversidad en el lugar de trabajo, lo cual es un gran paso hacia la inclusión. El siguiente paso puede ser integrar más inclusión utilizando la empatía en el lugar de trabajo. La empatía es una habilidad poderosa que contribuye a una cultura en el lugar de trabajo en la que todos pueden sentir que pertenecen a ella.
Cómo fomentar la empatía y la inclusión en el lugar de trabajo 10m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
Crear un lugar de trabajo inclusivo no sucede de la noche a la mañana, pero se puede alentar el cambio organizacional con las acciones de una sola persona. Demostrar empatía puede ayudar a orientar a las personas sobre cómo interactuar con usted e inspirar a los demás a tener un estilo de comunicación empático en el trabajo.
Gestión del tiempo y productividad a distancia 15m • 5 Lecciones • Principiante En este curso de Gestión del tiempo y productividad a distancia, aprenderá a gestionar su tiempo de manera eficiente para que pueda completar su trabajo con eficacia como empleado, contratista o consultor a distancia. Esto implica estrategias como la autorregulación y la priorización de tareas. También aprenderá las desventajas de la multitarea, así como formas más productivas de gestionar múltiples tareas.
Herramientas de gestión del tiempo y productividad para equipos remotos 14m • 5 Lecciones • Principiante En este curso de Herramientas de gestión del tiempo y productividad para equipos remotos, conocerá varias herramientas que pueden ayudarle a gestionar su tiempo y colaborar con su equipo, que incluyen plataformas como Microsoft, Google y Zoom, además de herramientas como calendarios y agendas de equipo. También aprenderá las características de las reuniones remotas, como compartir pantalla, salas de descanso y pizarras virtuales.
Desafíos de la gestión del tiempo y la productividad a distancia 14m • 5 Lecciones • Principiante En este curso Desafíos de la gestión del tiempo y la productividad a distancia, aprenderá a superar los desafíos de trabajar de forma remota. Hay herramientas que pueden ayudar a mejorar la comunicación y la colaboración entre zonas horarias. También puede adoptar habilidades para ser más responsable de su trabajo. Además, aprenderá a reconocer y prevenir el agotamiento y el aislamiento.
Definición de la organización del tiempo y las tareas 18m • 6 Lecciones • Principiante En este curso sobre Definición de la organización del tiempo y las tareas, aprenderá la diferencia entre la gestión del tiempo y la gestión de la programación, y cómo programar distintos tipos de tareas. Además, le enseñaremos a tener en cuenta las limitaciones de tiempo habituales, como los plazos y las emergencias. También aprenderá a definir sus prioridades y a desarrollar la disciplina para completar sus tareas.
Estrategias de organización del tiempo y las tareas 12m • 5 Lecciones • Principiante En este curso sobre estrategias de organización del tiempo y las tareas, aprenderá tres métodos para organizar su trabajo. El Principio de Pareto y la Técnica 1-3-5 pueden ayudarle a priorizar sus tareas por importancia y dificultad. La Técnica Pomodoro puede mejorar su concentración y productividad. En definitiva, estas estrategias pueden ayudarle a mejorar su productividad general.
Evitar las pérdidas de tiempo 14m • 5 Lecciones • Principiante En este curso sobre cómo evitar las pérdidas de tiempo, aprenderá estrategias para reconocer y evitar las pérdidas de tiempo más comunes. Esto incluye habilidades como responsabilizarse y establecer límites con los compañeros de trabajo. También aprenderá cómo la multitarea disminuye la productividad y cómo las reuniones hacen perder el tiempo. Hay medidas que puede tomar para eliminar estas pérdidas de tiempo. Al final de este curso, sabrá cómo ser más productivo y centrarse más en el trabajo.
Comunicación de los equipos en las organizaciones 13m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso sobre Comunicación de los equipos en las organizaciones, aprenderá diferentes prácticas que los miembros del equipo pueden usar para asegurarse de que haya una comunicación eficaz. También conocerá los beneficios de una comunicación eficaz, como el compromiso de los empleados y la reducción de conflictos. Al final de este curso, podrá utilizar estas habilidades para mejorar su cultura organizacional.
Facilitar la comunicación entre compañeros de equipo 15m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso sobre Facilitar la comunicación entre compañeros de equipo, aprenderá a desarrollar objetivos para el equipo y asegurarse de que todos entiendan sus funciones y responsabilidades. Esto implica establecer objetivos y aclarar procesos utilizando herramientas como diagramas de flujo para ayudar a visualizar el proceso de trabajo. Al final de este curso, podrá aplicar estas habilidades para comunicarse mejor con su equipo.
Superar los obstáculos de comunicación entre los equipos 15m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso sobre Cómo superar las barreras de comunicación entre los equipos, comprenderá los obstáculos más comunes en el lugar de trabajo y aprenderá a salvar las brechas de comunicación entre los miembros del equipo. También aprenderá qué es el pensamiento grupal y cómo disiparlo fomentando el debate abierto.
Cómo definir la diplomacia y el tacto 13m • 5 Lecciones • Avanzado En estas lecciones sobre cómo definir la diplomacia y el tacto, descubrirá qué significan la diplomacia y el tacto y por qué son importantes. Aprenderá las ventajas de usar la diplomacia y el tacto, y cómo reconocerlos en el lugar de trabajo. Estas habilidades lo ayudarán a dirigir a sus empleados, a comprender sus puntos de vista y a cultivar relaciones productivas con ellos. También verá un ejemplo concreto de diplomacia y tacto en acción para que sepa cómo son.
Herramientas para comunicarse con diplomacia y tacto 15m • 5 Lecciones • Avanzado Usar la diplomacia y el tacto requiere práctica y mucha habilidad. Es necesario reunir los elementos básicos de la diplomacia y el tacto antes de ponerlos en práctica. Esas habilidades incluyen escuchar a los demás y gestionar los conflictos. En estas lecciones sobre Herramientas para comunicarse con diplomacia y tacto, descubrirá cómo la diplomacia y el tacto implican el uso de estas habilidades.
Diplomacia y tacto en la práctica 13m • 5 Lecciones • Avanzado En estas lecciones sobre diplomacia y tacto en la práctica, descubrirá cómo establecer una buena relación y cómo hablar con confianza en situaciones difíciles y con personas difíciles. También aprenderá a evitar más conflictos mostrándose seguro en escenarios difíciles y a usar los controles emocionales para establecer el tono adecuado a su equipo.
La función del editor o corrector de pruebas 14m • 5 Lecciones • Principiante En estas lecciones sobre La función del editor o corrector de pruebas, aprenderá las habilidades y técnicas para desempeñar esos cargos. Un buen escritor es brutal con su propio trabajo, por lo que está listo para la edición de otra fuente. El corrector se convierte en el punto de control final para detectar errores tipográficos, errores simples y fallas de formato. Ambos procesos son necesarios para todos los escritores, pero no todos los escritores son buenos editores y correctores.
Fundamentos de la edición 23m • 6 Lecciones • Principiante En estas lecciones sobre Fundamentos de la edición, explorará técnicas de edición que podrá aplicar a sus escritos y los de los demás. Otro par de ojos resulta útil para detectar posibles áreas problemáticas que el escritor podría haber pasado por alto. A veces, otro editor o corrector encontrará errores que se han pasado por alto cuando el escritor ha estado demasiado inmerso en el proceso de generación y elaboración de ideas para ver la obra a través de los ojos de un posible lector.
Consideraciones esenciales sobre el pulido y la corrección de textos 18m • 6 Lecciones • Principiante En estas lecciones sobre consideraciones esenciales sobre el pulido y la corrección de textos, aprenderá sobre los varios recursos disponibles para que el escritor, el editor y el corrector los usen al revisar un documento. Los manuales de estilo ayudan a las personas con algunas de las complejidades de las normas de redacción. Es fácil encontrar uno cómodo de usar y que ofrezca el tipo de ayuda que busca un escritor.
Fundamentos de la persuasión 14m • 5 Lecciones • Intermedio En estas lecciones sobre los fundamentos de la persuasión, aprenderá a utilizar sus elementos clave para convencer a su público. Aprenderá a reconocer y evocar emociones, usar la comunicación no verbal y a establecer relaciones con su público a través de la confianza.
Elementos clave de la persuasión 15m • 6 Lecciones • Intermedio En estas lecciones sobre los elementos clave de la persuasión, aprenderá a usar la credibilidad, la lógica, la conciencia emocional y la oportunidad para persuadir eficazmente a su público. Estos cuatro elementos del discurso persuasivo le ayudan a atraer a su público para aumentar la probabilidad de ponerlo de su parte. Veremos cómo estos métodos son eficaces en un entorno empresarial.
Cómo persuadir al público 14m • 6 Lecciones • Intermedio En estas lecciones sobre técnicas para persuadir al público, veremos cuál es la mejor manera de poner al público de su parte. Verá por qué es importante entender a su público, cómo captar su atención y cómo prepararse mejor para responder sus preguntas. También aprenderá qué hace que una llamada a la acción sea eficaz.
La mentalidad de responsabilidad 17m • 6 Lecciones • Intermedio En este curso sobre mentalidad de responsabilidad, definiremos qué es la mentalidad de responsabilidad y evaluaremos por qué es importante para el éxito. También analizaremos los rasgos comunes asociados a las personas responsables, como la comunicación eficaz y el establecimiento de límites.
La perspectiva de la rendición de cuentas 18m • 7 Lecciones • Intermedio En este curso sobre la perspectiva de rendición de cuentas, definiremos la rendición de cuentas y exploraremos formas en que puede practicar la responsabilidad personal. Explicaremos las diferencias entre responsabilidad personal y rendición de cuentas personal. También cubriremos la importancia de establecer un sistema de rendición de cuentas, practicarla diariamente e identificar a las personas que fomentan la rendición de cuentas personal.
Responsabilidad personal y rendición de cuentas en un mundo virtual 15m • 6 Lecciones • Intermedio En este curso, aprenderá sobre algunos de los desafíos de trabajar a distancia y los métodos habituales que puede utilizar para superarlos, como mantenerse en la tarea, comprometerse con los proyectos y separar su trabajo de su vida personal. También aprenderá a adquirir confianza y fiabilidad en un entorno remoto estableciendo expectativas y una estrategia de comunicación con sus compañeros de trabajo.
Tipos de habilidades y desarrollo profesional 22m • 7 Lecciones • Principiante En este curso sobre Tipos de habilidades y desarrollo profesional, aprenderá a identificar las aptitudes para la carrera que desea aprendiendo la diferencia entre habilidades duras, blandas y técnicas. Y le ayudaremos a sacar el máximo partido de las habilidades que tiene identificando cuáles son específicas del puesto y cuáles son transferibles.
Las habilidades interpersonales y el desarrollo profesional 20m • 7 Lecciones • Principiante En este curso sobre habilidades interpersonales y desarrollo profesional, aprenderá a gestionar las interacciones sociales y las relaciones en el lugar de trabajo aprendiendo habilidades interpersonales como la inteligencia social. Y le ayudaremos a identificar las habilidades interpersonales que puede cultivar aprendiendo a practicarlas en el lugar de trabajo y a través de oportunidades de capacitación.
Las habilidades duras y el desarrollo profesional 15m • 6 Lecciones • Principiante En este curso sobre habilidades duras y desarrollo profesional, aprenderá a identificar las habilidades duras que tiene o puede necesitar en su carrera, aprendiendo qué son las habilidades duras y cómo se adquieren. Además, le ayudaremos a evaluar y mejorar sus aptitudes profesionales, aprendiendo los niveles de las mismas y las opciones para desarrollarlas.
Las habilidades técnicas y el desarrollo profesional 15m • 6 Lecciones • Principiante En este curso sobre habilidades técnicas y desarrollo profesional, aprenderá a determinar las habilidades técnicas que necesita en su carrera aprendiendo qué son las habilidades técnicas y cómo se adquieren. Además, le ayudaremos a evaluar y mejorar sus habilidades técnicas aprendiendo a mantenerse actualizado sobre la última tecnología a través del desarrollo profesional.
La evaluación DISC y el desarrollo profesional 21m • 7 Lecciones • Intermedio Las fuertes diferencias de personalidad pueden afectar el lugar de trabajo, al igual que ser consciente de ellas. Este curso puede marcar la diferencia en cómo ve a quienes lo rodean, ya que analizamos la importancia de los patrones de comportamiento en el lugar de trabajo.
Estilos de comportamiento de DISC 23m • 7 Lecciones • Intermedio El modelo de personalidad DISC ha existido durante casi 100 años, y ha cambiado la forma en que nos relacionamos entre nosotros en el trabajo. Este curso analiza cómo se ha convertido en múltiples evaluaciones que proporcionan información valiosa tanto para las personas como para las empresas. Explore cómo las personalidades de sus equipos pueden unirse para ser más eficientes. Aprenda qué afecta el comportamiento y el estilo de comunicación de su tipo de personalidad.
Usos de la evaluación de personalidad DISC 21m • 8 Lecciones • Intermedio Los departamentos de Recursos Humanos gestionan muchos aspectos del empleo, incluido el reclutamiento de candidatos que tengan los valores relevantes y se comuniquen de una manera compatible con la fuerza laboral existente.
Diversidad y lenguaje inclusivo 25m • 7 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso sobre diversidad y lenguaje inclusivo, aprenderá cómo aparece la diversidad lingüística y cultural en el lugar de trabajo. Podrá definir el concepto de lenguaje inclusivo y entender por qué es importante usarlo. También analizaremos cómo se puede ser más inclusivo en las conversaciones y en entornos formales.
Lenguaje inclusivo y formas de diversidad 36m • 9 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®) HR Certification Institute® (HRCI®)
En este curso sobre lenguaje inclusivo y formas de diversidad, aprenderá sobre el lenguaje inclusivo y cómo hablar respetuosamente sobre múltiples tipos de diversidad, que incluyen: cultural, racial, étnica, de edad o generacional, neurodivergente y de género. Aprenderá a identificar ejemplos de lenguaje no inclusivo, como insultos, microagresiones, nombres y géneros inapropiados.
Cultivar la conciencia lingüística 15m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso, aprenderá cómo cultivar la conciencia lingüística para evitar un lenguaje potencialmente sesgado y no inclusivo. También hablaremos de las prácticas que pueden ayudarlo a establecer mejores relaciones laborales. Comprenderá cómo la pronunciación del nombre, los apodos, el uso de pronombres, el lenguaje de género y el humor contribuyen a un trato respetuoso de los demás. En un espacio de trabajo diverso, es importante ser conscientes de cómo interactuamos entre nosotros.
Aspectos básicos de la búsqueda de empleo 13m • 5 Lecciones • Principiante A medida que las tendencias profesionales y de empleo evolucionan con el tiempo y la tecnología, los solicitantes de empleo están descubriendo nuevas formas de identificar los puestos que se ajustan a sus intereses, fortalezas y trayectoria profesional. Este curso le facilitará navegar por el mundo cambiante de la búsqueda de empleo, ayudándolo a conocer las últimas tendencias de contratación.
Cómo buscar el trabajo adecuado para usted 25m • 7 Lecciones • Principiante Después de tomar nuestro curso, Cómo buscar el trabajo adecuado para usted, podrá encontrar un trabajo que lo atraiga y potencie sus habilidades. También aprenderá a buscar un trabajo que se adapte a su vida y a identificar trabajos con un equilibrio saludable entre trabajo y vida. Estas lecciones lo guiarán a la hora de elegir una carrera que pueda sacar a relucir sus mejores cualidades. Es importante saber la diferencia entre un buen trabajo y un buen trabajo para usted.
Donde fallan las búsquedas de empleo 16m • 5 Lecciones • Principiante Con nuestro curso, Donde fallan las búsquedas de empleo, aprenderá a evaluar hasta qué punto prioriza la remuneración y examinará los riesgos de sobrevalorar el dinero. Mientras busca el trabajo de sus sueños, podrá equilibrar la búsqueda de la pasión con la realidad. También aprenderá la diferencia entre el estrés bueno y el estrés malo y cómo el estrés puede beneficiarlo.
Cómo prepararse para el trabajo de sus sueños 13m • 5 Lecciones • Principiante Con nuestro curso, Cómo prepararse para el trabajo de sus sueños, aprenderá a ampliar las oportunidades que tiene a su alcance estableciendo contactos con profesionales establecidos. También hablaremos de las ventajas de continuar su educación y obtener certificaciones, licencias y microcredenciales. Este curso lo ayudará a aprender a agregar valor a su currículum y a destacar entre los demás candidatos.
Cómo convertir el trabajo de sus sueños en una carrera de ensueño 14m • 5 Lecciones • Principiante Una vez que haya conseguido el trabajo de sus sueños, es el momento de convertirlo en una carrera profesional, lo que requiere hacer movimientos para asegurar su lugar en una industria. Nuestro curso, Cómo convertir el trabajo de sus sueños en una carrera de ensueño lo ayudará a destacarse como una persona motivada, creativa y bien conectada. En este curso, aprenderá sobre el mantenimiento que implica nutrir su red profesional.
Primeras impresiones, imagen personal y confianza 20m • 7 Lecciones • Principiante Toda primera impresión comunica lo que alguien podría esperar de usted, pero una gran primera impresión comunica hábilmente el mensaje que desea compartir. Por esta razón, es útil saber cómo presentarse de una manera que influya positivamente en sus relaciones comerciales. Este curso le enseña las mejores prácticas para diseñar una imagen o marca personal, que es un paso importante para tener un papel más intencional en la comunicación de su valor.
Cómo prepararse para causar una primera impresión 13m • 6 Lecciones • Principiante Este curso analiza cómo estar preparado para lo impredecible, como mantener la calma ante los ruidos y las distracciones repentinas. Podrá dirigir la atención de los demás hacia una conversación que valga la pena y mantener la calma durante los momentos tensos para ayudar a que los demás se sientan cómodos. También lo ayudaremos a mantener la compostura cuando hable de temas que le apasionan.
Consejos útiles para causar una gran primera impresión 13m • 6 Lecciones • Principiante Las personas que se comunican con confianza pueden causar impresiones positivas y memorables porque su comportamiento demuestra que creen en sus propias capacidades. Si tiene grandes sueños, es importante que sea capaz de persuadir a los demás de que es un profesional valioso. En este curso, le ofrecemos consejos que pueden ayudarlo a comunicarse con más confianza.
La empatía en el lugar de trabajo: ¿cómo es? 15m • 4 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso sobre la empatía en el lugar de trabajo: ¿cómo es? aprenderá sobre los diferentes tipos de empatía y sus ventajas y desventajas. También aprenderá sobre el papel de la empatía en el lugar de trabajo y cómo incorporarla en sus interacciones puede mejorar el trabajo en equipo y aumentar la productividad. Al final de este curso, sabrá cómo usar la empatía para mejorar la comunicación, relacionarse con los demás y comprender mejor a sus empleados.
Habilidades interpersonales y empatía 18m • 5 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso de Habilidades Interpersonales y Empatía, aprenderá las habilidades necesarias para una comunicación eficaz en el lugar de trabajo. La comunicación eficaz requiere tacto, señales no verbales y escucha activa. También aprenderá sobre otras habilidades interpersonales como crear credibilidad, negociar sus necesidades y establecer conexiones a través de una buena relación y la charla trivial.
Beneficios y desafíos de la empatía 11m • 4 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso de Beneficios y desafíos de la empatía, examinaremos algunas de las ventajas de fomentar la empatía en el lugar de trabajo y los desafíos que conlleva. Hablaremos sobre cómo la empatía puede mejorar la comunicación y la conexión, convirtiéndolo en un mejor líder y miembro del equipo, y cómo la simpatía puede ser contraproducente. Este curso también cubrirá cómo el sesgo personal en torno a características protegidas como la raza, el género y la religión puede afectar la empatía.
Escuchar, observar y comunicarse con empatía 10m • 4 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso sobre Escuchar, Observar y Comunicarse con Empatía, examinaremos cómo escuchar y responder con empatía. Esto incluye temas como la atención, el lenguaje corporal y la confianza. También analizaremos la inteligencia emocional y cómo puede ayudarlo a desarrollar la autoconciencia, influir en los demás y alcanzar sus objetivos. Al final de este curso, comprenderá mejor cómo usar la empatía en su vida personal y profesional.
Definición de la empatía 18m • 6 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En estas lecciones sobre definición de la empatía, aprenderá cómo la empatía tiene un profundo impacto en el liderazgo y las relaciones. Los líderes fuertes desarrollan habilidades que les permiten hacer conexiones honestas con su equipo para inspirarlos y motivarlos al éxito, y la empatía es un componente clave para lograr esta conexión. Dominar estas habilidades y destrezas le proporcionará la capacidad de responder a los demás cuando estén en apuros.
Cómo mejorar su nivel de empatía 23m • 7 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
Estas lecciones sobre Cómo mejorar su nivel de empatía analizan sugerencias realistas y útiles que se pueden aplicar fácilmente a diario, como la lectura. El uso de estos métodos mejorará sus habilidades empáticas de una manera divertida y agradable. Estas técnicas también le proporcionarán las herramientas que necesita para comunicarse de manera eficaz con diversos grupos de personas.
Desarrollo de la empatía en el trabajo 20m • 6 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
Estas lecciones sobre el desarrollo de la empatía en el trabajo le darán habilidades para usar la empatía en un entorno profesional. Dedicar tiempo y atención a los demás es beneficioso para su equipo y organización y se puede hacer a mediante la escucha activa. Evaluar su estilo de comunicación puede ayudarle a responder mejor a sus compañeros de trabajo. Responder de manera oportuna a sus preocupaciones les demostrará que los respeta y respeta su tiempo.
Cómo la tecnología ha cambiado la comunicación en el trabajo 15m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En estas lecciones sobre Cómo la tecnología ha cambiado la comunicación en el trabajo, verá cómo la tecnología moderna ha transformado por completo la forma en que nos comunicamos en el lugar de trabajo. Llegará a apreciar la increíble velocidad, eficiencia y alcance global que estas tecnologías proporcionan a individuos y organizaciones. Aprenderá cómo la tecnología ha hecho que la comunicación en el lugar de trabajo sea significativamente más rápida y fiable.
Uso de la tecnología de comunicación en el lugar de trabajo 12m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En estas lecciones sobre el uso de la tecnología en el lugar de trabajo, aprenderá todo lo que necesita saber para comunicarse eficazmente. Conocerá los trucos del videochat y cómo usar la pizarra y los seminarios web para colaborar mejor. Descubrirá las ventajas del trabajo remoto, como el ahorro de dinero y tiempo facturable. Al final de este curso, sabrá cómo usar la tecnología para superar las posibles barreras de comunicación.
Desventajas de la tecnología de la comunicación 16m • 5 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En estas lecciones sobre Desventajas de la tecnología de la comunicación, conocerá los posibles inconvenientes de las tecnologías de comunicación en el lugar de trabajo y cómo evitarlos. Aprenderá que la tecnología a veces puede causar una sobrecarga de información. Este curso lo ayudará a evitar distraerse, mientras se mantiene responsable y atento a la tarea. Analizaremos cómo puede evitar crear malentendidos cuando se comunica con otros a distancia.
Cómo motivarse y seguir motivado 11m • 5 Lecciones • Esencial En este curso Cómo motivarse y seguir motivado, descubrirá cómo cultivar una mentalidad que le ayude a establecer una fuerte motivación. También aprenderá qué son la motivación y el logro y el lugar de la mente en que suelen originarse. Después de comprender estos conceptos, este curso explorará métodos para aumentar su impulso, para que pueda lograr sus objetivos utilizando la autodisciplina.
Metas realistas 12m • 5 Lecciones • Esencial En este curso sobre Metas realistas, aprenderá a establecerse metas que pueda lograr de manera realista. También aprenderá la diferencia entre los objetivos a corto y largo plazo y la mejor manera de planificar para cada tipo. Estas lecciones describen algunas maneras de celebrar las victorias grandes y pequeñas en su vida. Después de completar este curso, estará listo para lograr casi cualquier objetivo realista que establezca.
Motivación y logros a largo plazo 13m • 5 Lecciones • Esencial En este curso sobre Motivación y logros a largo plazo, descubrirá cómo motivarse y mantenerse motivado durante un largo período. Este curso aborda cómo la autodisciplina puede ayudarlo a mantener su motivación y a mejorar su resiliencia para superar la adversidad. También explorará el significado de la autoestima y cómo no se basa en el título, el salario u otros logros. Después de tomar este curso, estará listo para trabajar hacia sus metas durante el tiempo que pueda tomar.
Introducción a la escucha eficaz 20m • 8 Lecciones • Principiante En estas lecciones sobre Introducción a la escucha eficaz, descubrirá qué es la escucha eficaz y por qué es importante en el entorno laboral. Aprenderá cómo se usa en situaciones cotidianas y cómo la escucha eficaz significa estar atento, receptivo, activo y participar. Cuando se entiende completamente, la escucha eficaz mejora la forma en que nos conectamos con el mundo.
Cómo convertirse en un oyente eficaz 22m • 9 Lecciones • Principiante En estas lecciones sobre Cómo convertirse en un oyente eficaz, aprenderá que escuchar eficazmente es más que oír palabras. Es una oportunidad para comprometerse e interactuar en una conversación recogiendo información a través de medios verbales y no verbales. También es una forma de conectar, de aprender continuamente de los demás y de ser conscientes de cómo nuestras interacciones afectan a quienes nos rodean y a nosotros mismos.
Habilidades esenciales para una escucha eficaz 21m • 8 Lecciones • Principiante En estas lecciones sobre Habilidades esenciales para una escucha eficaz, aprenderá habilidades específicas relacionadas con ser un oyente eficaz y cómo ponerlas en práctica. Aprenderá a mostrar interés, a concentrarse, a prestar atención a las palabras, a evaluar y analizar los detalles, a evitar las interrupciones, a recordar la información y a reflexionar sobre lo que ha escuchado.
Escucha eficaz en situaciones profesionales 17m • 7 Lecciones • Principiante En estas lecciones sobre la escucha eficaz en situaciones profesionales, aprenderá a aplicarla en situaciones profesionales, incluyendo cómo ser un oyente eficaz en varias funciones profesionales, como miembro del equipo, su líder, supervisor o gerente. También examinará las prácticas recomendadas de escucha para reuniones y entornos virtuales.
Cómo hacer la transición de Gerente a Líder 26m • 7 Lecciones • Intermedio En estas lecciones sobre Cómo hacer la transición de gerente a líder, descubrirá las diferencias entre la gestión y el liderazgo, los rasgos clave del liderazgo, por qué algunas personas no logran convertirse en líderes, los beneficios que se obtienen al ser un líder y cómo puede practicar el liderazgo transformacional para obtener poder organizacional.
Funciones esenciales del liderazgo 19m • 7 Lecciones • Intermedio En estas lecciones sobre Las funciones esenciales del liderazgo, descubrirá cómo ser transparente al tratar con los demás, cómo establecer estrategias y agendas para su equipo, cómo convertirse en un generalista integrando múltiples competencias y cómo comunicarse claramente con sus compañeros de trabajo.
Cómo convertirse en un líder impactante 20m • 7 Lecciones • Intermedio En estas lecciones sobre Cómo convertirse en un líder impactante, descubrirá cómo adquirir autoconocimiento, descubrir la cultura de su organización, establecer aspiraciones y trabajar para alcanzarlas, ganar influencia sobre las personas y lograr un impacto sostenible como líder, especialmente hacia su equipo.
Flexibilidad cognitiva y toma de decisiones 17m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso sobre Flexibilidad Cognitiva y Toma de Decisiones, descubrirá qué es la flexibilidad cognitiva y cómo se puede aplicar durante el proceso de toma de decisiones. También aprenderá los beneficios de la creatividad, la adaptabilidad y la agilidad mental en los negocios. Estas lecciones repasarán los rasgos de los líderes cognitivamente flexibles, cómo evitar la rigidez mental y cómo formular estrategias para crear, mejorar y maximizar la flexibilidad cognitiva.
Flexibilidad cognitiva y liderazgo 18m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso sobre Flexibilidad Cognitiva y Liderazgo, descubrirá las características clave de los grandes líderes, incluida la forma de evitar la certeza de que las personas o las circunstancias siempre se comportarán de la misma manera. También aprenderá el valor de formar equipos unidos, respetar las diversas perspectivas y fomentar la apertura en la estrategia empresarial. Estas herramientas ayudarán a crear una organización adaptable, ágil y eficaz para crear una verdadera transformación.
Desarrollo de la flexibilidad cognitiva 18m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso sobre Desarrollo de la flexibilidad cognitiva, descubrirá consejos prácticos para poner en práctica la flexibilidad cognitiva. Las técnicas analizadas incluyen la importancia de crear un plan de respaldo, evitar reaccionar de manera exagerada a los problemas y practicar la flexibilidad en situaciones de la vida cotidiana. También explorará otras técnicas como la lectura, la meditación y hacer pequeños cambios en su vida diaria que pueden ayudarle a alcanzar sus metas.
Comportamiento social y profesional 17m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso sobre Comportamiento Social y Profesional, aprenderá a adaptar su comportamiento para que corresponda mejor a su entorno. Explorará los diferentes tipos de comportamiento social y los diversos aspectos del comportamiento profesional. También aprenderá sobre las expectativas y la conducta adecuada en el lugar de trabajo y el proceso de socialización profesional.
Comportamiento y competencia profesional 19m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso sobre Comportamiento y Competencia Profesional, aprenderá a identificar y distinguir entre comportamientos profesionales y no profesionales en el lugar de trabajo. Explorará cómo los comportamientos problemáticos en el lugar de trabajo pueden crear una cultura hostil e interrumpir el flujo de trabajo, y también aprenderá sobre las repercusiones del comportamiento no profesional. También aprenderá sobre la competencia profesional consciente e inconsciente.
Normas, comportamiento profesional y comunidad 18m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso sobre Normas, Comportamiento Profesional y Comunidad, explorará las diferencias entre conducta, ética y etiqueta en entornos profesionales. Aprenderá cómo los órganos de gobierno, como las asociaciones profesionales, contribuyen a las normas del lugar de trabajo. También descubrirá cómo su profesionalismo afecta su relación con su empleador.
Aliados, mentores y el lugar de trabajo 13m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En estas lecciones sobre Aliados, Mentores y el Lugar de Trabajo, aprenderá qué deberes conlleva ser un aliado o mentor y comprenderá cómo utilizar la alianza y la tutoría dentro del lugar de trabajo, cómo poner en práctica su comprensión de los aliados y mentores, y reconocer las similitudes y distinciones entre las dos funciones. Al final de estas lecciones, también aprenderá a crear una cultura positiva en el lugar de trabajo en su calidad de aliado o mentor.
Cómo convertirse en un aliado eficaz en el lugar de trabajo 10m • 5 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En estas lecciones sobre Cómo convertirse en un aliado eficaz en el lugar de trabajo, descubrirá cómo usar aliados y mentores para promover la equidad y la inclusión, comprender los grupos demográficos que más necesitan aliados y qué tipo de apoyo pueden desear. Además, repasará cómo abogar a través de su equipo aumentando los entornos inclusivos, estableciendo una comunicación transparente y reconociendo el arduo trabajo de los miembros de su equipo.
Cómo convertirse en un mentor eficaz en el lugar de trabajo 18m • 6 Lecciones • Intermedio
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En estas lecciones sobre Cómo convertirse en un mentor eficaz en el lugar de trabajo, reconocerá cómo los mentores ayudan a los aprendices a desarrollar y aclarar los objetivos profesionales. Identificará varios tipos de programas de tutoría para descubrir el mejor método que se adapte a las necesidades de desarrollo de sus empleados y cómo su empresa puede ayudar a fomentar y desarrollar relaciones de apoyo en el lugar de trabajo.
Beneficios de la gestión del tiempo y la priorización 17m • 7 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso sobre los Beneficios de la gestión del tiempo y la priorización, aprenderá sobre la priorización y la programación adecuadas del tiempo y cómo puede tener un impacto positivo en su productividad. También conocerá la definición de productividad y descubrirá algunas formas de ser más productivo en el trabajo y en el hogar. También exploraremos el uso indebido de la priorización y los efectos negativos de no hacer un seguimiento de su tiempo.
Gestión del tiempo, priorización y productividad 17m • 6 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso sobre Gestión del tiempo, priorización y productividad, aprenderá diversas técnicas y tecnologías que puede utilizar para gestionar mejor su tiempo, asignar la prioridad adecuada a cada tarea y ser más productivo. Descubrirá las ventajas y desventajas de la multitarea y cómo concentrarse en una tarea a la vez puede ayudarlo a ser más productivo en el trabajo y después de él.
Cómo crear un entorno productivo y que aproveche el tiempo 13m • 6 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso, Cómo crear un entorno productivo y que aproveche el tiempo, descubrirá el impacto que su hogar, oficina y otros entornos tienen en sus esfuerzos para gestionar su tiempo y priorizar sus tareas eficazmente. Evaluará los entornos internos, sociales y físicos y aprenderá a adaptarlos a su estilo de trabajo.
Priorización y gestión del tiempo en la comunicación 22m • 8 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso sobre Priorización y gestión del tiempo en la comunicación, aprenderá estrategias para maximizar la eficiencia en su vida personal y profesional. Exploraremos cómo la comunicación eficaz puede dar lugar a mejores relaciones, resolución de problemas, manejo de conflictos y productividad. Sabrá cómo y cuándo iniciar el contacto y responder a los mensajes.
Prácticas orientadas a la gestión del tiempo y la productividad 17m • 7 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
En este curso sobre Prácticas orientadas a la productividad y la gestión del tiempo, analizaremos técnicas y estrategias que puede utilizar para ser más productivo y eficiente. Aprenderá a minimizar las distracciones, a usar calendarios y planificadores y a mejorar sus habilidades para tomar notas. Este curso también le enseñará a redactar un plan eficaz y a revisar ese plan cuando sea necesario. También explorará algunas técnicas para crear listas y minimizar las distracciones.
El valor de la mentalidad de aprendizaje 12m • 4 Lecciones • Principiante En este curso sobre El valor de la mentalidad de aprendizaje descubrirá el valor de aprender y cómo cultivar una mentalidad de aprendizaje puede beneficiarlo tanto a nivel profesional como personal. También explorará cómo puede convertirse en un aprendiz de por vida y los beneficios potenciales que pueden acompañarlo. Este curso también analiza algunos tipos diferentes de mentalidades de aprendizaje y cómo elegir la que mejor se adapte a sus necesidades.
Mentalidad de aprendizaje y motivación 15m • 5 Lecciones • Principiante En este curso sobre Mentalidad de aprendizaje y motivación, aprenderá a encontrar y mantener su motivación para aprender. También aprenderá a identificar su estilo de aprendizaje, explorar diferentes intereses y experiencias e identificar diferentes formas de conectar su aprendizaje con sus objetivos personales y profesionales. Después de tomar este curso, estará preparado para mantenerse motivado y aprender en su trabajo y en su vida diaria.
Cómo mantener la mentalidad de aprendizaje 18m • 6 Lecciones • Principiante En este curso sobre cómo mantener la mentalidad de aprendizaje descubrirá formas de identificar, desarrollar y practicar sus habilidades de aprendizaje. También aprenderá a programar su aprendizaje, a encontrar tiempo para aprender cuando está ocupado y a aprovechar su aprendizaje previo en el trabajo o la escuela. Después de tomar este curso, sabrá cómo puede mantener su concentración y su impulso para lograr sus objetivos de aprendizaje.
Autoconocimiento en el liderazgo 14m • 5 Lecciones • Avanzado Cuando decimos que una persona es “autoconsciente”, nos referimos a que puede reconocer las emociones que experimenta y entender por qué las está experimentando. Estos individuos también pueden predecir cómo sus emociones, si no se regulan, pueden afectar a las personas que los rodean. Esto puede ayudarlos a tomar mejores decisiones como un modelo a seguir para la organización.
Experiencia, poder y autoconocimiento para líderes 17m • 5 Lecciones • Avanzado Cuando pensamos en la experiencia, podemos asociarla con cualidades positivas y considerarla esencial para un buen desempeño laboral. Si bien la experiencia es ciertamente invaluable, las personas que la poseen no siempre se desempeñan bien. La realidad es que la experiencia en realidad puede no ser una panacea para nuestros problemas de liderazgo. Desafortunadamente, esta forma de pensar puede causar una falsa sensación de confianza.
La caja de herramientas del autoconocimiento del líder 26m • 7 Lecciones • Avanzado Todos los líderes quieren potenciar las capacidades de sus subordinados para hacer aflorar lo mejor de ellos. Si bien algunos líderes pueden tener dificultades para hacerlo, los líderes conscientes de sí mismos tienen un conjunto único de herramientas que pueden usar para ayudar a sus empleados a alcanzar su máximo potencial.
Profesionalismo y cultura laboral 16m • 6 Lecciones • Principiante Su título de trabajo es lo que hace, pero su profesionalismo es cómo lo hace. La conducta profesional puede tener una gran influencia en su trabajo y en las personas que lo rodean. Puede aumentar el respeto que sus compañeros tienen por usted o incluso contribuir a conseguir un buen ascenso. Tanto si es un nuevo empleado como un veterano de varios años, puede beneficiarse de cultivar su profesionalismo.
Cualidades profesionales esenciales 17m • 6 Lecciones • Principiante Los profesionales destacados suelen encarnar ciertos rasgos que van mucho más allá de su apariencia. La integridad, la responsabilidad y el civismo son algunos de los más importantes que los empleados pueden usar para mejorar su profesionalismo. Si aprende a cultivar estas cualidades, puede presentarse como un profesional digno de confianza, fiable y responsable, que puede hacer el trabajo bien y a tiempo.
Habilidades esenciales para los profesionales en el trabajo 22m • 8 Lecciones • Principiante Las habilidades son el motor del desarrollo de las cualidades profesionales. Al cultivar habilidades como la gestión del tiempo, la autoconciencia y la comunicación eficaz, puede adquirir cualidades importantes que lo ayudarán a convertirse en un profesional destacado. Con esta mejora del profesionalismo, podrá desarrollar mejores relaciones laborales y le resultará más fácil resolver problemas y avanzar en su carrera.
¿Qué es la "autoconciencia"? 8m • 4 Lecciones • Principiante Este curso define cómo puede desarrollar un sentido de autoconciencia en el lugar de trabajo y cómo esta cualidad puede profundizar su influencia como líder, miembro del equipo o colaborador. También define la inteligencia emocional como un elemento clave de la autoconciencia y ofrece una visión general de los beneficios de la autoconciencia para cada parte de la jerarquía del lugar de trabajo.
Beneficios para uno mismo y el trabajo 29m • 11 Lecciones • Principiante Este curso define cómo puede desarrollar un sentido de autoconciencia en el lugar de trabajo y cómo esta cualidad puede profundizar su influencia como líder, miembro del equipo o colaborador. También define la inteligencia emocional como un elemento clave de la autoconciencia y ofrece una visión general de los beneficios de la autoconciencia para cada parte de la jerarquía del lugar de trabajo.
Serie: Estrategias de éxito para las mujeres en el trabajo 46m • 21 Lecciones • Principiante Ser respetada como líder es un desafío particular para algunas mujeres, debido a las percepciones negativas arraigadas y los prejuicios de género que son bastante comunes. Superar estas actitudes requiere un enfoque estratégico del liderazgo en el lugar de trabajo. Este curso proporcionará conocimientos y herramientas estratégicas que las mujeres pueden utilizar para abordar y contrarrestar los prejuicios de género en el trabajo.
El género y el lugar de trabajo 13m • 5 Lecciones • Principiante Los roles de las mujeres en el lugar de trabajo han seguido evolucionando en el siglo 21. Estas lecciones abarcan el sesgo de género de segunda generación que enfrentan muchas mujeres al intentar ascender en sus carreras, y cómo la hostilidad en el lugar de trabajo como resultado de los sesgos puede presentar problemas en el entorno laboral.
Negociar para tener éxito en el lugar de trabajo 15m • 6 Lecciones • Principiante Estas lecciones analizan la importancia que tiene para las mujeres prepararse y adaptarse a la adversidad y el cambio en el lugar de trabajo. Abordan la necesidad de encontrar las oportunidades dentro de la adversidad y el cambio, así como la forma de construir adecuadamente el espacio y la confianza para negociar en su propio nombre.
El éxito depende del apoyo 13m • 5 Lecciones • Principiante Tener apoyo en su trabajo puede significar la diferencia entre si es feliz y productivo o no. Estas lecciones cubren varias maneras de asegurarse de obtener el apoyo que necesita, desde establecer contactos con aliados hasta comprender su valor.
La resiliencia es importante 8m • 3 Lecciones • Principiante Estas lecciones presentan y exploran el concepto de resiliencia. Aprenderá a manejar los obstáculos mediante la autoconciencia, la autorregulación y la agilidad de aprendizaje. También entenderá mejor la resiliencia y cómo evitar los bucles de pensamiento.
Resiliencia en las situaciones difíciles 8m • 4 Lecciones • Principiante Estas lecciones analizan cómo evaluar su umbral de resiliencia, que es una habilidad importante para gestionar el riesgo y el rechazo. Aprenderá cómo superar los desafíos en el trabajo puede darle la confianza para enfrentar cualquier problema. Finalmente, también descubrirá la importancia de condicionar su particular temperamento.
Manifestar la resiliencia 12m • 4 Lecciones • Principiante Estas lecciones cubrirán cómo manifestar resiliencia mediante la evaluación de sus acciones y actitud. Aprenderá a ser más adaptable y a cultivar la positividad. También aprenderá más sobre cómo establecer metas, evaluar el progreso y responder con confianza.
Identificar objetivos 8m • 4 Lecciones • Principiante Estas lecciones lo ayudarán a determinar qué son los objetivos, los beneficios de establecerlos y cómo identificar objetivos profesionales para usted. Aprenderá qué objetivos no lo son y cómo identificar las diferencias entre los objetivos a corto, mediano y largo plazo.
Planificación de objetivos 10m • 4 Lecciones • Principiante En este curso, explorará varios enfoques para crear un plan de acción. Esto puede ayudarlo a desglosar los objetivos para producir pasos procesables. Estas lecciones analizan cómo establecer metas, convertirlas en objetivos específicos e identificar oportunidades para la acción. Con estas herramientas, estará mejor preparado para implementar su plan y alcanzar sus objetivos.
Responsabilidad y progreso 9m • 3 Lecciones • Principiante Estas lecciones examinarán las mejores maneras de crear una responsabilidad de los objetivos, reflexionar y revisar su plan según sea necesario. Esto le enseñará a evaluar su progreso de manera eficaz. También aprenderá a confiar en su proceso y reflexionar sobre lo lejos que ha llegado.
Análisis de su entorno de trabajo 14m • 5 Lecciones • Principiante En estas lecciones, descubrirá los efectos de vivir en un lugar de trabajo negativo. Abordaremos los signos comunes de un ambiente de trabajo insalubre, y descubrirá cómo diferenciar entre un ambiente de trabajo insalubre y uno hostil.
Tener una cultura de trabajo saludable 23m • 6 Lecciones • Principiante En estas lecciones, aprenderá a fomentar un ambiente de trabajo saludable, apoyando las iniciativas de salud mental y promoviendo un sentido de comunidad y confianza en su lugar de trabajo. También verá cómo su lugar de trabajo puede comprometerse con las interacciones positivas.
Mantener un liderazgo basado en las personas 21m • 6 Lecciones • Principiante En estas lecciones, aprenderá a identificar algunas de las facetas de un ambiente de trabajo saludable, como apoyar las iniciativas de salud mental. Abordaremos el fomento de una comunidad positiva y la confianza en su lugar de trabajo. También aprenderá cómo su lugar de trabajo puede comprometerse con las interacciones positivas.
Teoría de la generatividad para generar ideas 14m • 6 Lecciones • Avanzado Este módulo presenta la teoría de la generatividad y analiza cómo las cuatro competencias (captura, desafío, ampliación y entorno) se pueden utilizar para descubrir nuevas ideas y conocimientos. También aprenderá las ocho competencias de liderazgo que los líderes pueden incorporar en sus estilos de gestión.
Resolución creativa de problemas para soluciones perspicaces 10m • 5 Lecciones • Avanzado
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
Este módulo explora cómo los dos tipos de pensamiento, divergente y convergente, pueden ayudarlo a desarrollar soluciones más perspicaces y exitosas para sus problemas. También aprenderá las cuatro etapas del proceso creativo de resolución de problemas y la regla de los "terceros tercios".
Comunicación, conflicto y cohesión 16m • 4 Lecciones • Principiante El gerente juega un papel esencial en la creación de un lugar de trabajo saludable y feliz. Este módulo proporciona orientación para ayudar a los gerentes a comunicarse claramente cuando reciben comentarios tanto negativos como positivos. La verdadera comunicación implica mucho más que simplemente dar un mensaje hablado.
Fomentar una cultura saludable para producir equipos que trabajen bien juntos 13m • 4 Lecciones • Principiante Fomentar una cultura de equipo saludable es una de las responsabilidades más importantes del gerente. Este módulo ofrece orientación que puede ayudarlo a crear una cultura de equipo que sea abierta, flexible, respetuosa y no amenazante.
Diferentes tipos de cambio 16m • 4 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
El cambio es inevitable, pero la mayoría de nosotros no estamos preparados para afrontarlo, especialmente en un entorno laboral donde el cambio puede afectar nuestras tareas diarias y nuestra perspectiva profesional.
Creación de su caja de herramientas 11m • 4 Lecciones • Principiante El cambio nos sucede a todos, pero ¿tendremos las herramientas y los recursos para estar listos cuando suceda? Este curso sobre "Creación de su caja de herramientas" lo ayudará a compilar una caja de herramientas de habilidades, enfoques prácticos y nuevas mentalidades arraigadas en sus valores, metas y fortalezas personales que puede implementar cuando ocurra un cambio en su lugar de trabajo.
Habilidades de pensamiento creativo para líderes empresariales 29m • 14 Lecciones • Avanzado
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
Fomentar la creatividad es fundamental para resolver problemas y desarrollar la innovación en el lugar de trabajo. El curso de Daniel Cape demostrará cómo la reformulación de su forma de pensar puede dar lugar a una lluvia de ideas creativa. Verá cómo diferir el juicio y considerar muchas ideas, incluso algunas que pueden parecer poco ortodoxas, es valioso para el proceso de lluvia de ideas. Luego, se le proporcionarán las habilidades adecuadas que lo convertirán en un apreciado pensador creativ
Pautas para el pensamiento divergente 12m • 5 Lecciones • Avanzado
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
La clave del pensamiento creativo es pensar de manera divergente: generar múltiples formas de resolver un problema o utilizar un objeto. El módulo de Daniel Cape le mostrará paso a paso cómo pensar de forma divergente. Al utilizar un grupo imaginario de compañeros de trabajo que intercambian ideas, verá cómo se crea un entorno seguro en el que las ideas, por extrañas que parezcan, pueden florecer.
Habilidades de pensamiento creativo 15m • 7 Lecciones • Avanzado
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
El pensamiento creativo no es inherente; debe enseñarse. Este módulo de Daniel Cape explora la metodología detrás de volver a cablear su cerebro para generar ideas nuevas y útiles. Verá cómo trabajar con bloqueos y limitaciones puede desafiarlo a ser más creativo y por qué el fracaso es realmente útil para el proceso creativo.
Entender la creatividad 16m • 4 Lecciones • Principiante ¿Qué significa ser creativo? La definición de creatividad es abstracta, pero conocer su naturaleza es útil para aprender a usarla de manera que beneficie a su empresa. No es tan simple como intentar hacer las cosas de manera diferente a como ya se han hecho. En cambio, la creatividad se trata de hacer algo que sea innovador y útil. Verá algunos ejemplos de eso, como la historia del plástico de burbujas, en este módulo escrito por Daniel Cape.
Las cuatro P de la creatividad 18m • 5 Lecciones • Principiante Hay cuatro manifestaciones de la creatividad: productos y personas creativas, el proceso creativo y los factores ambientales que lo afectan, también conocido como presión del entorno. Juntos, estos aspectos forman las "cuatro P" de la creatividad. Comprender cada una de ellas lo ayudará a encaminarse a aprovechar su propia creatividad, y el módulo de Daniel Cape lo guiará allí.
Fundamentos de la toma de decisiones 21m • 11 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
Ser capaz de tomar una buena decisión en cualquier empresa comercial es una parte esencial del trabajo. Este curso le hará comprender mejor cómo tomar una buena decisión, explicándole el proceso para tomar decisiones, la importancia de las prioridades y cómo nuestros valores afectan nuestras decisiones. Sin esta información, corre el riesgo de tomar una mala decisión que podría afectar a toda una organización.
Resolución de problemas en cinco pasos sencillos 25m • 13 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
La resolución de problemas es el proceso de analizar detalles para encontrar soluciones muy necesarias. Cuando sabe cómo abordar los problemas con eficacia y eficiencia, puede ejercer el control de su entorno, tanto en su vida personal como en el trabajo. En este curso aprenderá a identificar y a definir problemas, generar posibles soluciones, planificar el mejor curso de acción, implementar su plan y evaluar los resultados.
Desarrollar habilidades de pensamiento crítico 35m • 14 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
El pensamiento crítico es una habilidad importante que es útil en muchas decisiones comerciales. Este curso lo ayudará a desarrollar esta habilidad al enseñarle el proceso del pensamiento crítico, cómo hacer preguntas complejas y a usar el buen juicio para tomar buenas decisiones. Al final de este curso, deberá poder tomar decisiones comerciales eficientes utilizando habilidades de pensamiento crítico.
Administración del tiempo y la atención 48m • 18 Lecciones • Principiante El manejo de la atención es la habilidad más importante que necesita para aprender a tener éxito en los negocios de hoy. La capacidad de controlar las distracciones y mantenerse enfocado es esencial para ser más productivo. La combinación de la administración del tiempo y la atención lo ayudará a ser lo más eficiente posible. Use este curso para aprender las herramientas y técnicas que puede usar para mejorar sus habilidades de administración del tiempo y de la atención. Al final de este curso, tendrá la comprensión y las habilidades para dominar su día.
Inteligencia empresarial 40m • 17 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
En este curso definiremos la inteligencia empresarial y aprenderá a identificarla, desarrollarla y compartirla para su beneficio. La teoría de la inteligencia empresarial es recopilar información y datos, analizarlos y utilizarlos para tomar decisiones. Esto genera una ventaja competitiva para el individuo y para la empresa.
Influir en los demás 22m • 13 Lecciones • Principiante Usted influye en otras personas y los demás influyen en usted casi todos los días. A veces es algo bueno y otras no lo es. En este curso aprenderá qué es la influencia y las diferentes maneras de ser influyente. También aprenderá cómo cada empleado puede ser influyente en el trabajo.
Desarrollar la eficacia personal 8m • 4 Lecciones • Principiante ¿Siente que está viviendo su mejor vida posible? ¿Hay objetivos que le gustaría alcanzar? ¿Hay áreas de su vida que le gustaría mejorar? Todos tenemos deseos y sueños que alcanzar y aspectos de nuestras vidas que podríamos beneficiarnos si cambiamos. De una forma u otra, cada uno de nosotros tiene oportunidades de superarse.
Identificar sus fortalezas y debilidades 13m • 4 Lecciones • Principiante ¿Sabe cuáles son sus fortalezas y debilidades? Esa es una pregunta difícil de responder para la mayoría de las personas sin una considerable autorreflexión. Pero también es muy importante, ya que conocer sus fortalezas y debilidades puede darle un grado de autoconciencia que aumentará su eficiencia personal y mejorará su vida.
Solución creativa de problemas 30m • 16 Lecciones • Avanzado
Aprobado por
Society for Human Resource Management (SHRM®)
La solución creativa de problemas es una habilidad que los líderes de hoy tienen que tener. Puede marcar la diferencia al intentar cumplir los objetivos de su empresa. Este curso le enseñará qué es la solución creativa de problemas, las técnicas diferentes que puede usar y cómo ser más creativo en el trabajo.
Los fundamentos de la productividad 13m • 6 Lecciones • Principiante ¿No desearíamos todos que hubiera más horas en el día? No es posible agregar horas a su día, pero es posible hacer que las horas que tiene sean más productivas. En este curso sobre "Los fundamentos de la productividad", adquirirá habilidades que puede incorporar a su día a día para aumentar la cantidad de trabajo que realiza.
Mejorar la atención y enfoque 12m • 6 Lecciones • Principiante Las distracciones están a nuestro alrededor, especialmente hoy en día cuando nos bombardean por correo electrónico, mensajes de texto, notificaciones móviles y tantas otras cosas que nos desvían del trabajo. En este curso aprenderá a gestionar su atención y descubrirá qué parte del día es más productiva para usted.
Cómo superar la procrastinación 29m • 12 Lecciones • Principiante Postergamos por muchas razones, incluyendo falta de motivación, falta de habilidades, miedo al fracaso, miedo al éxito, porque el trabajo es aburrido, por falta de planificación, por ser desorganizados o por pura rebeldía. Este curso le enseñará a romper el hábito de la procrastinación.
Mejora de la Memoria 1h 21m • 46 Lecciones • Principiante En este curso aprenderá a mejorar su memoria y productividad en sus días de trabajo. Los temas abarcarán las funciones claves del cerebro que están involucradas en el proceso de la memoria, pasos para recordar información más fácilmente, cómo afecta su memoria el control del estrés, y mucho más. El curso también cubrirá los tipos de nutrientes necesarios para mantener su memoria funcionando a niveles máximos, la importancia de la estimulación cognitiva, así como la estructura del cerebro.
Definir la iniciativa 7m • 4 Lecciones • Principiante ¿Siente que podría estar logrando más de lo que está logrando actualmente? Lograr metas y alcanzar la grandeza requiere iniciativa.
Cómo ser más proactivo 11m • 4 Lecciones • Principiante ¿Es usted el tipo de persona que actúa o del tipo que espera que los demás actúen primero? Los líderes son los que tienden a ser proactivos: hacen las cosas y motivan a otros a seguir su ejemplo. Si quiere ser un mejor líder, ser proactivo es una habilidad que necesitará para tener éxito.
Superar los obstáculos al éxito 10m • 4 Lecciones • Principiante Por cada objetivo en el que fije su mirada, encontrará que habrá obstáculos naturales que pueden impedirle seguir adelante.
Tomar la iniciativa en el trabajo 6m • 4 Lecciones • Principiante Tener el hábito y el talento natural para tomar la iniciativa en el trabajo puede hacer que su trayectoria profesional tenga un impulso ascendente. Tomar la iniciativa en el momento y lugar adecuados puede abrir nuevas puertas de oportunidades para el desarrollo de su carrera.
Etiqueta Empresarial y Profesionalismo 55m • 40 Lecciones • Principiante Un comportamiento profesional consiste en estar cómodo en diferentes situaciones, haciendo que los demás se sientan cómodos, y demostrando su competencia a cada momento. Este curso ampliará su conocimiento con respecto a la etiqueta empresarial apropiada para una sociedad globalizada. El énfasis se centrará en los principios de la conducta profesional y el comportamiento profesional.
Estudios de caso: uso de su inteligencia emocional para el éxito 8m • 3 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
Estas lecciones exploran varios estudios de casos que demuestran cómo la inteligencia emocional puede afectar el éxito y afectar su desempeño en el lugar de trabajo. Cubriremos las cuatro competencias básicas de la inteligencia emocional. También discutiremos por qué la gracia y la responsabilidad son cualidades personales que pueden ayudarlo a manejar una crisis.
Inteligencia emocional: estrategias para resultados exitosos 5m • 4 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
Este curso trata sobre cómo desarrollar la autoconciencia y la autogestión, así como la conciencia social y otros métodos para gestionar las relaciones con los demás. También proporciona consejos y estrategias para desarrollar estas cualidades. Por último, exploraremos algunas de las mejores prácticas para regular sus emociones, recibir retroalimentación, motivarse y motivar a los demás.
Evaluar y cultivar la inteligencia emocional 5m • 2 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
La inteligencia emocional varía según las circunstancias. Este curso analiza los cuatro cuadrantes que componen la base de la inteligencia emocional. También ofrece consejos para evitar sentirse víctima y explora el concepto de anti fragilidad, la idea de que evolucionar a través del cambio es mejor que simplemente reaccionar ante él.
Uso de la inteligencia emocional en los negocios y en las crisis 6m • 3 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
¿Cómo es la inteligencia emocional en la práctica? Este curso profundiza en las formas en que puede aplicar la inteligencia emocional a situaciones reales en su vida laboral e incluso en su vida personal. Exploraremos cómo construir relaciones exitosas, reforzar su inteligencia emocional simplemente demostrándoles a las personas que se preocupa por ellas y discutiremos una fórmula para usar la introspección para desarrollar su inteligencia emocional.
Estrés y salud mental 9m • 3 Lecciones • Principiante Este módulo cubre los factores básicos relacionados con el estrés y la salud mental. Proporciona una descripción básica de lo que son la salud mental y el estrés. Luego describe la respuesta al estrés.
Realidades del estrés 8m • 3 Lecciones • Principiante Este módulo explorará la experiencia del estrés. Analiza cómo evaluar su propio nivel de estrés, cómo el estrés es perjudicial para su salud y cómo comprender sus propias reacciones al estrés.
Estrategias para reducir el estrés y la salud mental positiva 19m • 6 Lecciones • Principiante Este módulo explora cómo puede reducir su propio estrés y encaminarse hacia una mejor salud mental. Analiza las estrategias de "hacer", "pensar" y "sentir" e identifica sus beneficios. Finalmente, analiza cómo crear una rutina matutina saludable.
Compromiso emocional en la empresa 11m • 5 Lecciones • Principiante Este curso tratará sobre cómo el compromiso emocional puede mejorar su lugar de trabajo. Presenta las prácticas que puede aplicar para mejorar el desempeño de los empleados en consonancia con los objetivos de su organización. También identifica las emociones que influyen en el compromiso y muestra cómo interactuar con el público adecuado.
Cómo hacer que el compromiso emocional funcione para usted 22m • 6 Lecciones • Principiante Este curso demuestra cómo poner en práctica sus planes de participación. Analiza cómo y por qué funciona el compromiso emocional. También presenta conceptos clave, como la justificación lógica y el desarrollo de una sintonía emocional. Por último, muestra cómo promover relaciones interpersonales sólidas al mismo tiempo que se establecen y gestionan las expectativas.
Los desafíos del compromiso emocional 13m • 5 Lecciones • Principiante Este curso explora cómo reconocer las áreas de resistencia, como los guardianes, el tiempo y el dinero. Analiza cómo navegar por estas áreas y cómo abordar a los empleados desvinculados. Demuestra cómo desarrollar la resiliencia y la confianza en uno mismo e identifica los mejores métodos para crear relaciones duraderas en el lugar de trabajo. Por último, destaca la conexión entre el compromiso emocional y los elementos vitales del lugar de trabajo, como la motivación, los objetivos y el servici
Inteligencia emocional en el liderazgo 9m • 3 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
La inteligencia emocional es una habilidad blanda o social que los líderes pueden utilizar para inspirar a sus equipos y contribuir al crecimiento empresarial. En este curso, aprenderá cómo puede utilizar la inteligencia emocional para aumentar la productividad del equipo, capacitar a las personas en el lugar de trabajo y promover el éxito a largo plazo de la empresa.
Comprenderse a sí mismo y a los demás 10m • 4 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
Los líderes pueden desarrollar la inteligencia emocional desarrollando una mayor conciencia de sí mismos y de los demás. En este curso, aprenderá lo que se necesita para volverse más consciente de sí mismo, emocionalmente equilibrado y empático con los demás. Comprender sus propios sentimientos y los sentimientos de los demás puede convertirlo en un líder más compasivo y eficaz.
Liderazgo de alta inteligencia emocional en acción 7m • 3 Lecciones • Principiante
Aprobado por
Project Management Institute (PMI®)
Los líderes con alta inteligencia emocional pueden fomentar un ambiente de trabajo más inclusivo que apoye la seguridad emocional y la resiliencia. En este curso, aprenderá a aplicar técnicas de inteligencia emocional para mejorar la moral, impulsar el desempeño y manejar situaciones desafiantes en el lugar de trabajo.
Preparación para presentaciones virtuales 11m • 3 Lecciones • Principiante Este curso identifica las herramientas clave que pueden ayudarlo a ser un presentador más atractivo y eficaz, analiza cómo navegar por la tecnología que podría querer usar, presenta consejos para una narración fluida y explora cómo fomentar el diálogo.
Creación de su presentación virtual 6m • 3 Lecciones • Principiante En este curso se explica cómo identificar y realizar una presentación virtual eficaz y atractiva. Se analiza cómo elaborar una presentación virtual y cómo crear el lenguaje correcto para llegar a su audiencia. También trata sobre el aspecto físico de una presentación exitosa, incluyendo la mejora del significado de las palabras a través del lenguaje corporal y otras señales.
Presentaciones Virtuales 2.0 7m • 3 Lecciones • Principiante Este curso explora cómo impresionar a una audiencia y mantenerla interesada. Explica qué hacer si el público se distrae o se vuelve indisciplinado. También aborda cómo integrar el elemento sorpresa en las presentaciones. Finalmente, analiza la importancia de recurrir al conocimiento de los expertos para enriquecer el contenido de una presentación.
¿Listo para tener un equipo más productivo, comprometido y capacitado? Empiece hoy